【大纪元2014年11月08日讯】（大纪元记者王明编译报导）美国圣路易斯联邦储备银行的一项研究结果揭示，有小孩的妈妈们在超过30年的职业生涯中，各阶段的工作表现皆胜过没有小孩的女性。其次，拥有超过两个小孩的母亲具备最高生产力。
据《华盛顿邮报》报导，研究人员基于工作产出量的客观数据，分析了超过10,000位学术界经济学家的研究发表数量，作为衡量他们学术表现的依据。
该研究显现出人意表的结果。以男性为例，家中有一个小孩的男性与没有孩子的男性，两者在职业生涯的表现不相上下。但家中育有超过两个孩子的父亲，生产力却高于只有一个及没有小孩的男性。
而女性有小孩的工作表现更加显着。研究小组发现，妇女职业生涯前五年左右的时间，没生小孩的女性表现大幅低于有小孩的妈妈们。仅生一个小孩的妇女与没有孩子的女性，两者之间的生产力差异并不明显。但家里有超过两个小孩的母亲，生产力高于前两种条件的妇女。
特别要指明的是，研究人员所分析的对象，正是一群范围狭窄且享有特殊经济优惠的妇女。对大多数的研究对象而言，为人父母的责任已规划良好，享有产假、带薪病假的福利。他们能够负担育儿照顾的支出，拥有更长工作时间。而低收入或低技能的母亲常面临迥然不同的工作环境。
不过，研究还发现，幼童对妇女的工作形成严重影响。家里有年幼小孩的妇女，其生产力下滑15％至17％。而对拥有多个小孩的妇女来说，第一个孩子出生后让母亲的表现下降9.5％，当第二个小孩出生后再降低12.5％，等到第三个孩子出世，又降低11％生产力。换句话说，家中有3个青春期前的幼童，妈妈的生产力平均减损33％，相当于4年的研究论文数量。
妈妈们往往是在小孩出生前，以及孩子出生一段长时间后，他们才能提高工作生产力。本研究发现，整体而言，妇女的职业生涯之中，她们的平均产出量较其他条件的同侪更具生产力。
本研究的其中一位作者齐默曼（Christian Zimmerma）说：“小孩出生后，会对双亲的生活造成影响。但在此之后，影响分阶段性，各个阶段皆不相同。”
齐默曼补充说，事实上，或许是这种类型的女性比较容易生育小孩，尤其是家里有数个小孩。或许是他们的终身职位和声誉获得保障，让她们得以抽出时间与家人相处，并享受家庭的温暖感觉。
责任编辑：陈俊村
