【大纪元2014年04月30日讯】（大纪元记者辛颜渥太华综合报导）自加拿大联邦政府2012年宣布在3年时间内裁员近2万、减赤52亿以来，已有约16,000名公务员被辞退。就在人们乐见国库收支平衡在即、裁员即将结束之际，国会预算办公室（Parliamentary Budget Office，PBO）的最近报告称，或还将有9,000名公务员面临丢掉工作的危险。
联邦欲缩减至2006年雇员规模
据《渥太华公民报》报导，PBO一份最新报告显示，根据各政府部门的工作计划和重点报告，他们有理由相信，除了2012年财政报告中提及的减赤52亿和裁员19,200人，加保守党政府还将在2016-17财政年结束前，再裁减8,900人，使得联邦政府的规模恢复到2006年保守党刚刚执政时的大小。
财政部长甘礼民的发言人Heather Domereckyj称，大多数的裁员和即将到期的临时项目有关，这些项目不再有资金追加，其未来走向取决于“将来的预算”。
PBO质疑公共服务不会因裁员降低
联邦从一开始就把裁员描绘成“无痛”过程，并表示，公务员们将几乎感觉不到裁员的影响，因为人员的削减会主要通过内部自然损耗来解决。同样地，加拿大人也将几乎感觉不到影响，因为大部分的裁员主要发生在“后台”，即通信、信息技术和人力资源等内部服务的现代化——通过提高效率和生产力来节省开支。
但PBO质疑这种说法的可信性。据PBO估算，2012年财政预算中的52亿开支削减，仅15%来自“内部服务”；而各部门的计划也显示，未来3年内或将裁减的8,900个职位，只有约1,200个来自“后台”。
数年来，PBO一直希望得到有关联邦行动的更多细节，因为他们认为联邦这种大规模的裁员和减支会影响各部门所能提供服务的水平和质量。
PBO助理国会预算官员Mostafa Askari说：“很难相信你减少这么多雇员和支出后，还能维持与以前相同的服务水平和质量。”
他还说，政府没有给出大幅裁员后，通过显著提高生产力以维持现有服务水平的证据。“裁员后，你可以通过改善技术和其它流程来提高效率。如果没有，就意味着裁掉的人没有作出任何贡献…… 这让人难以置信。”
PSAC担忧公众丧失对政府信任
另外，更多的裁员也引发对2017年公共服务所能承担角色的担忧。
对加拿大公共服务联盟（PSAC）全国主席Robyn Benson来说，再裁9,000人也在她的预料之外。“我认为（裁员）对加拿大人会产生很大问题，”Benson说，“他们正在丧失对这个政府的信任…… 政府需要确保加拿大人是安全的：安全的水道、食品、空气，等等。”
渥太华大学公共服务管理学教授David Zussm则表示，联邦政府至今没有公开额外的裁员将在哪里发生。他认为，政府过度消费不合理，但是花费过少，甚至连应该花费的也花费不掉也不正常。
实际上，保守党此次大规模的“瘦身”并不是加拿大历史上的首次。上世纪90年代，当时的自由党政府就曾大规模“瘦身”，裁掉了约5万人。此后，公共服务的人数一直呈稳定增长。自保守党2006年上台以后，在截至2011年的5年间，增加了约45,000个职位，是过去20年里历届政府增加雇员人数最多的。
但外界一直预测保守党政府最终可能会逆转这些年来绝大多数的职位增长。根据PBO的报告，2013-2014年的9个月中，联邦在“人力成本”上的支出比去年同期下降0.6%，节省了近1.68亿元。
（责任编辑：岳东卿）
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