加州限制加班时间 触发家庭护理危机

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【大纪元2014年05月27日讯】从明年开始,根据联邦的新规定,家庭护理员的每周工作时间将被严格限制,禁止过度加班,还要提高护理员工资。但这个新规定,却让不论是护理员还是需要护理的家庭都不满。

从7月开始的下一个财政年度,加州将有46万4千人需要居家支援服务计划(IHSS)服务,其中七成将通过家庭成员来照顾。

加州的居家支援服务计划始于1973年,每年耗资20亿美元左右,面向低收入老人、失明或残障人士,提供在家里的安全个人护理和家庭护理

加州各县的社会福利部门,每个月要评估决定受护理者所需的护理时间,最多为283小时,平均为84小时。在加州,圣塔克拉拉县的护理时薪最高,为12.20美元。联邦新的规定要求,家庭护理员的通勤和等待时间都要付工资。目前,加州家庭护理员的平均时薪是10美元。

根据2011年奥巴马总统的法令,将要提高家庭护理员的时薪,同时减少工作时间,严格限制加班。

加州由于预算的限制,布朗州长提案,限制家庭护理员的最高工作时间,包括家庭成员护理员,这样每年可以节省约1亿美元。批评人士认为,布朗州长的提案只是为了避免增加加班费,减少支出,这可能会威胁到整个IHSS系统。

这个新的计划不论是对被护理者,还是对护理员来说都不是好消息。

那些需要长时间护理的人或家庭,将面临着护理成本大幅上升的问题。而护理员本来可以糊口的生活,可能由于工作时间太少而无法维持生计。

23岁的米伦(Molly Millan),按照目前的规定,每个月最多工作283小时,月收入约为2,830元。新规定要求每周工作不超过40小时,一个月不超过160小时,月收入将减少到1,600元,每个月收入减少1,230美元。虽然时薪将有所增加,并有交通和等待费用,但月收入还是会减少。她决定不再做护理员工作,想换个工资更高的工作。

(责任编辑:王曦)

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