【大纪元2014年06月12日讯】（大纪元记者苏蕙综合报导）美国劳工部最新统计数据显示，4月份的美国就业市场的职位空缺攀昇至7年来最高水平，成为美国就业市场回暖的又一佐证。但分析人士表示，这一数字仍不足以让美联储（FED）摆脱货币宽松政策。
美国职位空缺及劳工流动率（JOLTS）形势可喜
美国劳工部本周二（6月10日）公布的4月份职位空缺与劳工流动率（Job Openings and Labor Turnover Survey，简称：JOLTS）显示，4月份的职位空缺率从3月份的2.9%上升至3.1%，创近7年来新高。这成为美国劳动力市场回暖的另一新数据。
数据显示，4月份的职位空缺从3月份的416.6万个增加至445.5万个。主要集中在零售业、艺术、娱乐及休闲等私人企业，而政府的职位空缺变化不大。另外，大部分职位空缺位于中西部地区。
雇佣（3.4%）和离职率（3.3%）则变动不大。4月份有470万人被雇佣到新的工作岗位，但这一数据在经济衰退前，往往每个月雇佣超过500万人。离职人数为449万，其中250万人为主动离职。
JOLTS数据越来越获得美联储官员的关注。因为美国人的工作流动性非常大，如果经济健康发展，雇佣人数、职位空缺以及志愿者工作等数据都会攀昇。
美联储女主席耶伦认为，主动辞职的人数增加，表明工人有足够的信心能找到新的雇主，但仍不足以让美联储完全摆脱宽松的货币政策。
美国非农就业人数恢复至衰退前
美国劳工部上周五（6月6日）公布的另一项就业数据显示，5月新增非农就业人数为21.7万，高于预期，恢复了经济衰退前的水平。失业率则稳定在6.3%，仍高于衰退前的水平。
另一项备受经济学者和美联储关注的指标是美国劳动参与率，5月这项指标仍保持在62.8%的水平。
《纽约时报》报导说，5月的数据具有标志性意义。在过去5年的经济恢复期中，美国人5月获得的薪金总额首次超过了金融危机前同期水平。
分析：人口结构变化助推美国人收入水平
《华尔街日报》6月11日报导，美国一个住宅建筑咨询公司的分析显示，未来数年，美国人口结构的大转变可能最终为美国人一直期待的收入增长加分。
来自美国加州的约翰•伯恩斯房地产咨询公司（John Burns Real Estate Consulting）首席人口统计学家波特（Chris Porter）说，按照美国对劳动力资源的定义（介于20-64岁之间的居民），这一资源增长在放缓，并在以后减缓至以往历史水平的25%左右。
波特说，其结果是，劳动力资源减少，雇主“不得不（花钱）争夺人才，并将最终导致家庭收入上涨。”
波特分析认为，过去的30年里，美国一直每年新增加约180万合资格工人的劳动力资源，再加上430万刚满20岁的年轻人，同时有250万年满65岁的长者退休或离职。但到了2012年，随着退休人数的增加，失业率的下降，劳动力的增长仅为90万人。而在接下来的10年里，这种增长将进一步放缓，至2022年，恐怕增长只有20万人。
假若美国继续每年新增200万个就业机会，而新增的潜在劳动力资源低于100万，劳动力将出现供不应求，从而推高工资水平。
2014年5月，美国人的时薪平均为24.38美元。
（责任编辑：李缘）
