【大紀元2014年06月12日訊】（大紀元記者蘇蕙綜合報導）美國勞工部最新統計數據顯示，4月份的美國就業市場的職位空缺攀昇至7年來最高水平，成為美國就業市場回暖的又一佐證。但分析人士表示，這一數字仍不足以讓美聯儲（FED）擺脫貨幣寬鬆政策。
美國職位空缺及勞工流動率（JOLTS）形勢可喜
美國勞工部本週二（6月10日）公佈的4月份職位空缺與勞工流動率（Job Openings and Labor Turnover Survey，簡稱：JOLTS）顯示，4月份的職位空缺率從3月份的2.9%上升至3.1%，創近7年來新高。這成為美國勞動力市場回暖的另一新數據。
數據顯示，4月份的職位空缺從3月份的416.6萬個增加至445.5萬個。主要集中在零售業、藝術、娛樂及休閒等私人企業，而政府的職位空缺變化不大。另外，大部份職位空缺位於中西部地區。
僱傭（3.4%）和離職率（3.3%）則變動不大。4月份有470萬人被僱傭到新的工作崗位，但這一數據在經濟衰退前，往往每個月僱傭超過500萬人。離職人數為449萬，其中250萬人為主動離職。
JOLTS數據越來越獲得美聯儲官員的關注。因為美國人的工作流動性非常大，如果經濟健康發展，僱傭人數、職位空缺以及志願者工作等數據都會攀昇。
美聯儲女主席耶倫認為，主動辭職的人數增加，表明工人有足夠的信心能找到新的僱主，但仍不足以讓美聯儲完全擺脫寬鬆的貨幣政策。
美國非農就業人數恢復至衰退前
美國勞工部上週五（6月6日）公佈的另一項就業數據顯示，5月新增非農就業人數為21.7萬，高於預期，恢復了經濟衰退前的水平。失業率則穩定在6.3%，仍高於衰退前的水平。
另一項備受經濟學者和美聯儲關注的指標是美國勞動參與率，5月這項指標仍保持在62.8%的水平。
《紐約時報》報導說，5月的數據具有標誌性意義。在過去5年的經濟恢復期中，美國人5月獲得的薪金總額首次超過了金融危機前同期水平。
分析：人口結構變化助推美國人收入水平
《華爾街日報》6月11日報導，美國一個住宅建築諮詢公司的分析顯示，未來數年，美國人口結構的大轉變可能最終為美國人一直期待的收入增長加分。
來自美國加州的約翰•伯恩斯房地產諮詢公司（John Burns Real Estate Consulting）首席人口統計學家波特（Chris Porter）說，按照美國對勞動力資源的定義（介於20-64歲之間的居民），這一資源增長在放緩，並在以後減緩至以往歷史水平的25%左右。
波特說，其結果是，勞動力資源減少，僱主「不得不（花錢）爭奪人才，並將最終導致家庭收入上漲。」
波特分析認為，過去的30年裡，美國一直每年新增加約180萬合資格工人的勞動力資源，再加上430萬剛滿20歲的年輕人，同時有250萬年滿65歲的長者退休或離職。但到了2012年，隨著退休人數的增加，失業率的下降，勞動力的增長僅為90萬人。而在接下來的10年裡，這種增長將進一步放緩，至2022年，恐怕增長只有20萬人。
假若美國繼續每年新增200萬個就業機會，而新增的潛在勞動力資源低於100萬，勞動力將出現供不應求，從而推高工資水平。
2014年5月，美國人的時薪平均為24.38美元。
（責任編輯：李緣）
