【大纪元2014年07月29日讯】（大纪元记者关宇宁法国报导）在法国开餐馆，不清楚食品卫生安全标准怎么办？做进出口生意，面对法国和国外讲英文的客户，有限的法语、英语难于沟通怎么办？想要发展企业，必须要提高员工工作能力，想要培训他们，怎么办？那么，您想到过享受，利用在职培训吗？法国政府就通过征收企业培训税，收集了一笔培训基金，再重新分配，将此基金应用于需要培训员工技能的企业。慧达培训公司就是这样一家专为各行业的华人企业员工或老板提供在职培训的公司。协助企业跟培训基金会申请费用，应用于企业培训。
负责人张小姐说：“慧达，就是智慧发达的意思，以帮助企业成长为目的。”
张小姐出国前是医生，来法国后在巴黎七大先后攻读了医院管理和医学伦理学硕士。2008年，她和朋友一起成立了慧达培训公司，虽然也遇到很多困难和挫折，遇到不理解，但是她始终坚持自己的理念，坚持原则的在培训行业中打拼：“我们的原则是只找真正来培训的企业，真正想来学东西的。我们的责任是找到很好的老师，提供很有用的培训，适合企业要求的培训。”
她介绍说：“我们的客户对像主要是华人，一部分华人是非常需要培训的。第一，餐馆有食品卫生安全规定，必须要做培训；第 二，华人忙着做生意，法语一直没有时间学习，可办居留现在也需要法语成绩了，我们的培训就可以帮助他们；第三，做进出口生意会接触到欧洲其它国家的客户， 所以英文方面也需要培训。我们有餐饮卫生、法语、英语、日本语、西班牙语、会计、税务法、电脑初中级、高级、网站设计、平面设计、法国糕点、橱窗设计、法餐等各种培训。培训老师也将只请专业人士。”
张小姐认为，人力资源是企业最重要的资源，员工整体素质的提升，会提升企业形象，摆脱一些法国人对华人产品质量的负面印象：“这就要通过学习和培训把自己的 企业形象和整体素质提高上去，不断完善产品和服务质量，这样客户才会信任你，才会买你的产品，享受你的服务。这样一个企业才能可持续性发展，而只靠低价竞争反倒会造成利润低，中高端客户对你服务和产品的不信任感，从长期企业形象来说，是得不偿失的。”
申请员工培训流程很简单:
1.只需填好培训表格，包括员工的资料，或者是工资单等，递交给培训公司。
2.签订一个培训协议，订好培训日期，培训项目和计划等等。
3.培训公司把材料递交给该企业交培训税的基金会（OPCA），申请给企业的培训费用。
4.培训的方式多样化，有集体授课，也有老师单独上门授课。
张小姐表示，法国企业培训员工多采取集体授课，因为几个企业集中在一起，就可以集中费用，请到最好的老师，聆听到最先进的跟世界接轨的理念。譬如华为等，委托培训公司请来美国企业界的CEO 大佬级人物传授经验。
张小姐希望鼓励华人企业家和员工享受在职培训机会，在百忙中抽出时间来充电，不断学习，不断跟世界接轨，融入法国文化：“我希望通过培训，华人能学到真正的东西，能在观念上改变一下，学到更多知识，这样会对企业发展有更多帮助。作为员工，享受自己的培训权力，给自己充电，提升能力，何乐而不为呢？作为企业，拥有高素质的员工，何愁挑剔的客户挑剔自己的服务和产品质量呢？”
慧达培训公司联系方式：
负责人：ZHANG ALICE 或者 Mr YANJUN
地址：155 rue du temple 75003 paris
电话：01 73 74 06 99 / 06 34 21 93 34（从8月15日至9月20日，九月中旬后请拨打06 77 10 98 82）
网站：www.bsforma.com
（责任编辑：德龙）
