【大纪元8月29日报导】（中央社记者杨淑闵台北29日电）政治大学劳工研究所教授成之约表示，基本工资审议委员会决议调涨月薪与时薪幅度高于资方接受幅度，尤其是服务业，时薪调涨幅度高，他担心服务与商品恐将跟着调涨。
劳动部今天召开基本工资审议委员会决议，月薪部分从现行新台币1万9273元增加735元，调高至2万8元；时薪则从115元调涨至120元，但仍需提报行政院决定。
月薪与时薪调高，两大超商业者统一超与全家估计工资成本将进一步攀升，初步估计全台约1万间超商，光时薪部分支出每年最少即增加超过新台币10亿元。
成之约今天晚间接受中央社记者访问时表示，审议委员会决议月薪调幅约3.8%，时薪调高幅度则在4.35%左右，虽然符合劳方期待，但均高于资方可以接受的3%调幅。
成之约指出，时薪调幅高于月薪调幅，不仅应该而且正确。因为时薪工多在服务业，这个行业薪资向来呈现两极化，时薪劳工的薪水偏低，且没有教育训练机会，福利也较少，将时薪劳工薪水调高一点，可达到照顾弱势族群的效果。
同时，成之约认为，服务业使用时薪工多，调涨时薪会增加人事成本，有可能转嫁到消费者身上，也就是说未来所推出的服务与商品可能涨价，哪天大家到卖场买东西，或到餐厅吃饭时可能会发现东西变贵了。
不过，成之约说，成本大幅增加，雇主不是转嫁到消费者身上，根本解决之道是经济要成长，整体国人都加薪；若经济没有有感成长，这样下去，企业会觉得成本一直增加，有可能会朝缩编方向走。
另外，成之约也分析，基本工资的调整受惠对象约1、2百万人，但还有7、8百万人不会因此增加薪资，若要让调薪回馈到消费力上，可能需要所有人都加薪才有作用。
