【大纪元2014年09月06日讯】 (大纪元记者魏思明温哥华报导） 星期五（9月5日）上午，卑诗教联主席艾克（Jim Iker ）通过即时视频广播，呼吁劳资双方通过“具约束力的仲裁”解决纠纷。不过教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）认为仲裁结果或损害更多纳税人利益，坚持通过谈判解决。 艾克表示，如果省府同意放弃有关将班级规模和组成设定在现有水平的合约条件，将这一问题交由法庭作出最终裁决，他计划让教联成员投票决定，是否同意采用“具约束力的仲裁”方式解决纠纷，停止罢工。
根据艾克提出的建议，通过仲裁决定的具体事项包括工资、签约奖金、教师课前准备时间和部分医疗福利。而采用仲裁的前提条件包括：通过谈判来决定被称为“工作场所改善基金”或“学习改善基金”的拨款金额。
根据目前双方提出的条件，省府仅同意继续每年7500万元的“学习改善基金”拨款，教联则要求省府雇佣更多教师，将合约期内第一年拨款增至1.75亿元，第二年增至2.25亿元。
同日，各地教师能与地方工会代表举行会谈，交换有关罢工的意见，为此大部分学校的纠察线被临时撤除。
厅长：不会满足任何工会超标要求
星期五下午，卑诗教育厅长法斯本德 召开新闻发布会，回应称：“我们不准备对任何其他人说，由你来为我们作出决定”。
事实是，我从来都不倾向于采用具约束力的仲裁方式解决，我不认为任何处于劳资关系领域里的人士认为，这是一个真正能符合各方利益的方法”。
他补充道，卑省已有过类似的经验教训，导致最终不得不通过提高税收来负担合约中增支部分，并重申工潮不应由劳资之外的第三方主导。
法斯本德表示，他还没看到教联提出的新建议细节，在没了解详情之前，他不会“明确答复”省府是否接受教联的建议。
他强调，省府不会提高税收来满足某一工会与众不同的要求。
他坚持认为如果教联让步，提出可负担的建议，使合约条件与其他15万公营机构雇员保持在同一水平线，便有可能使学生复课。◇
责任编辑：何坚
