【大纪元2015年10月22日讯】（大纪元记者岑华颖奥兰多综合报导） 今年7月，民主党参议员Dwight Bullard牵头，起草一项参议院法案(SB 6)，要求将佛州最低工资标准调升到每小时15美元。该法案的提出引起了很多争论，也给很多人带来了期望。然而上周佛州决定2016年法定最低工资标准仍然维持在今年的每小时8.05美元。
佛州每年于10月15日确定下一年度的最低工资标准。然而该标准并不是由斯科特州长确定的，而是根据一个与消费者物价指数（Consumer Price Index）紧密相关的公式测算出来的。消费者物价指数是政府衡量通货膨胀的一个工具，它整体反应日常生活用品的物价水平。
2015年佛州最低工资标准比2014年上升了12美分。由于佛州今年失业率持续下降，许多人预期明年的工资标准将会继续提高。然而2016年佛州最低工资标准将不提高这个事实，让很多人大跌眼镜。
奥兰多一家就业律师事务所的Rachel D. Gebaide律师说：“我个人对这个结果感到意外，因为我们都看到了经济改善的趋势。但它是根据公式测算出来的，是一个基于经济指标的客观决定。”
这个决定毫无疑问对大部分雇主来说是有利的。在迈阿密附近的海厄利亚（Hialeah）区经营Menchie’s冻酸奶甜品生意的John先生说：“我的店有约9名雇员，他们大部分的工资标准只比佛州最低工资标准略高。我也很期望他们能拿到更高的工资，这样他们工作起来会更开心。但是，如果把最低工资标准涨到每小时15美元，而价格不相应上涨的话，我的店就只能关门了，而这9名员工也将失去工作。”
2008年大萧条开始之后，佛州最低工资标准一直保持不变，因为佛州法律禁止调低最低工资标准。佛州目前每小时8.05美元的最低工资标准比联邦最低工资标准7.25美元略高。西海岸的几个城市已将它们的最低工资标准提高到了每小时15美元，而对于佛州，这个提案并没有得到广泛的认同。
受最低工资标准影响最大的是餐饮服务行业的从业人员，因为大部分这些雇员都只能拿到法律规定的最低工资，或者含小费的工资收入。上周纽约餐饮巨头联合酒店集团（Union Square Hospitality Group）决定对其下属的所有餐厅取消小费工资制，一时这条新闻上了各大媒体头条，引起了业界的巨大反响。有人说他们的决定对一直争论不休的美国餐饮业小费制度将会是一个转折性的挑战。如果取消小费制度，最低工资标准将会显得更加重要。
Gebaide律师表示，雇主们必须确定员工的含小费收入不能低于最低工资标准，然而这种小费工资收入却是最难以追踪的。
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