日本大学生就职率下降 明年提前招聘日程

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【大纪元2015年11月23日讯】(大纪元记者许羽文报导)随着经济复苏,日本企业扩招新员工,使应届大学生供不应求。但日本政府公布的调查结果却令人大跌眼镜——大学生获得就职比率竟然下降了!据分析,造成这一结果的罪魁祸首正是大企业推迟就职活动开始时间。因此,经团连正式决定明年面试时间提前两个月。不过这一决定也遭到不少批评,认为经团连朝令夕改,给应聘学生和企业都带来不便。

大学生就业率时隔五年下降

随着日本经济逐步好转,许多企业选择在今年扩招,导致应届毕业生供不应求,此前常有中小企业招不够人的新闻。但11月20日,文部科学省和厚生劳动省联合公布的调查结果却令人大呼意外——截至10月1日为止,2016年春季应届毕业生获得就职的比率仅为66.5%,比去年同期还减少了1.9%,是最近5年来首次下降。据分析,今年之所以大学生获得就职比率低,原因就在于加盟经团连的大企业将招聘开始时间推迟至8月,导致企业招聘日程延后,尤其是地方上的招聘活动推迟,导致推迟发放就职的时间。而另一方面,向往大企业的大学生也在是否先参加中小企业面试的问题上犹豫不定,导致错失良机。

文部科学省表示,据估算,现在有大约29万大学生拿到就职,而仍然有15万左右大学生继续苦战。而最终就业率或许会和2015年春季持平。

此次调查是从全日本的62所国公私立大学中随机抽取4,770人进行调查并估算。其中,准备就业的学生占78.7%,与去年同期相同,并列史上最高值。而国公立大学的就职率为68.6%,比去年同期减少了1.7个百分点,私立大学为65.8%,同比减少2.0个百分点。

经团连决定提前招聘日程 遭批朝令夕改

鉴于今年延后招聘日程招致大量反对的声音,经团连11月20日正式决定,2017年春季应届毕业生的招聘开始日程将由现行的8月1日提前至6月1日。经团连会长柛原定征在记者会上谈及因何变更日程时表示,之前的招聘日程导致就职活动战线拉长,带来很不好的影响。

对此决定,大学方面在“就职问题恳谈会”上表示招聘日程最终应由企业决定,因此并不反对。但招聘日程连改两年,还是令经团连招致许多批评和不满的声音,认为他们朝令夕改,令人无所适从。

截至去年以前,日本应届大学生的招聘开始时间一直是4月1日,但政府认为这样会使毕业生自大三开始就不得不准备就职,牺牲了许多宝贵的学习时间,因此号召企业推迟招聘日程,使大学生能够专心学习。因此,加盟经团连的日本各大企业为响应政府号召,今年起将招聘开始时间改为8月1日。

可惜,这一举措并未带来预期的效果。首先,因为中小企业不受经团连限制,仍然早早开始招聘,因此向往大企业又不敢孤注一掷的大学生不得不在二三月份开始就先参加中小企业的招聘会,8月1日再参加大企业招聘会,反而拖长了就业日程。另外,8月天气炎热,更是令学生和企业苦不堪言。而对早早开始招聘的中小企业而言,本来以为成功抢到了优秀人才,但8月1日大企业招聘开始后,原本拿到中小企业就职的学生又拿到大企业就职,就纷纷辞退中小企业就职,使中小企业再度面临招不到人的尴尬情形。

因此,经团连决议明年起提前两个月开始招聘。不过,这样频繁更改招聘日程也招致许多不满的声音。许多学生表示,这样不停更改日程,根本没有办法参考前辈们的经验,只能自己摸索,感到相当不安。

企业方面也有相同困惑。以为大型电机制造企业的干部表示,企业希望可以确立长期的招聘计划,但这样每年一改实在是吃不消。

刚就任文部科学省大臣的驰浩也在10月27日表示经团连提前招聘一事是朝令夕改,应该在实际分析之后再做决定。

责任编辑:游沛然

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