【大纪元2015年11月03日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）随着婴儿潮一代步入老年，老年人人数首次超过儿童，加拿大统计局预计至2022年将短缺6万名护士。日前进行的一项调查显示，政府帮助移民护士获加拿大执照可互惠互利。
据《多伦多星报》报导，加拿大咨议局（CBC ）的调查发现，渥京和各省府在帮助国外注册护士获得加拿大执照上，每投入1元，在日后即可获得 9元所得税收入， 这是九倍的回报率， 且不说他们对本国社会老龄化所做的贡献。
负责工业和企业战略的CBC副总裁布鲁姆（Michael Bloom）表示，这对加拿大和在国外受教育的护士（International Educated Nurse，IEN）来说，是互惠互利的，投资职业搭桥（career-bridging）课程的理念合理，它会产生回报。
根据调查发现，有医疗专业背景的移民，50%以上很难使他们国外的资历获得加拿大认可，而其它受监管的职业，这一比例仅为40%。在2011年，外国出生的IEN，在安省获得与他们教育相匹配工作的仅为54%，外国培训的注册护士（RN）失业率为6％，有实际经验但未经正式训练的注册护士（RPN）失业率为8.3％。来自不同国家的注册护士在加获得相匹配工作的概率也不尽相同。来自爱尔兰的注册护士中有70％的人找到相关工作，而来自东南亚的仅25％。
各级政府在全国范围为IEN设立了35个职业搭桥课程，在安省有12个。调查人员根据政府拨款及成功获得执照的IEN的预计所得税收入进行了一项成本效益分析。他们发现，在最理想的情况下，帮助一名外国培训的护士，让他们在专上学院学些课程提高他们的技能以达到加拿大的标准，然后成为安省的RN或者RPN，纳税人要花11,270元，但一般情况下要花13,441元，最复杂的情况要 30,400元。
投资看似很高，但布鲁姆说，加拿大每年将从每个获得RN执照的IEN处获得9,135所得税收益，从获得RPN的每个IEN处获得 4,522元。 该研究还称，在RPN中，投资回报率是成本的三倍。◇
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