【大纪元2015年12月11日讯】（大纪元记者马丽编译报导）如果女士们在为工作场所“以貌取人”而心有不平的时候，也许没有想到，男士找工作的时候也会遭遇“人可貌像”的困窘，不过跟女士相反，长得越帅的男士反而越难找到自己梦寐以求的工作。
英国《每日电讯报》12月8日报导，英国伦敦大学学院的和美国马里兰州大学的研究人员，在对870名志愿者进行4次模拟应聘实验后发现，英俊的男人不太容易获得自己最向往的工作。
研究发现，男老板往往把帅气的男职员视为对自己的潜在威胁，因为不太可能给他们一个可以充分展示个人才能和魅力的职位。相反，他们往往被安排在工作团队里一个不太重要的位置，
然而研究发现，女性不会面临同样的挑战。漂亮、有吸引力的女人的能力会被比较客观的评价。而当男老板雇用其他男士与他们合作，对方的个人吸引力和工作类型会影响他们的决定。
首席研究员、马里兰大学的助理教授Sun Young Lee说：“经理人受陈旧观念印象，聘用员工的时候掺杂了自己的私心，使企业可能最终无法获得最称职的人选。”
“随着越来越多的公司招聘员工，这一点很重要，需要注意。”
她建议，为了获得最好的员工而不被他们的长相所困扰，大公司可以请一个中立的公司来帮助招聘员工。
去年，年少成名的英俊男主角罗伯‧劳（Rob Lowe）抱怨，由于自己长得太帅，戏路很难突破。他在2014年4月向《纽约时报》诉苦道：“人们对（相貌好的男士）有着难以置信的偏见和歧视，认为他们不能吃苦，不能忍受，不可能有深度，也不会很风趣。” “总之，（帅男人）没有一个演员具备的任何素质。”
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