【大纪元3月19日报导】（中央社19日电）转换工作要像鸭子划水低调进行，但小心老板可能已经盯上你，专业上班族要注意自己是否露出一看就知道可能要离职员工的10大特征。
一看就知道可能要离职员工10大征兆包括，一是经常上人力银行网站、二、收拾个人用品、三是降低工作热情、四是准备交办事情。第五项征兆是开始查询其他企业资讯及薪资制度。
另外第六项离职征兆是请假次数变多、七是言语中透露出讯息。八是待人处事转为特别轻松愉快、九是经常需要秘密接听（面试）电话。十是突然不加班而且准时回家。
根据104人力银行调查，6成员工萌生辞意时，处于“不和老板沟通”的“离职黑洞”，另有3成6的员工一旦提出辞呈就“铁了心、走定了”，企业用人主管宜多观察人才惯性，并与人才形成伙伴关系，留心也留人、提前预防离职潮。
104人力银行建议，转换跑道时，守住“四要四不”的“下台礼数”，离职理由“要”诚恳，“要”感谢公司过去的栽培，“要”进行工作交接，“要”带走专业；“不”批评过往，“不”怂恿同事离职，“不”带走公司资源，“不”违反竞业禁止。当您漂亮转身说拜拜，仍能延续旧东家人脉，职场新路更宽广。
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