硅谷性别歧视案 华裔女高管鲍康如败诉

人气 10

【大纪元2015年03月28日讯】(大纪元记者张小清综合报导)硅谷(也称:硅谷)华裔女高管鲍康如(Ellen Pao)诉前雇主——著名风投公司凯鹏华盈(KPCB)性别歧视一案经为期24天的审理,于旧金山当地时间本周五(27日)宣判。据陪审团的投票结果,凯鹏华盈对鲍康如并无性别歧视,后者1,600万美元的工资偿付及1.44亿美元的惩罚性赔偿要求也被拒绝。

图:美国硅谷KPCB创投公司前华裔合伙人鲍康如(Ellen Pao)在控告公司性别歧视案中败诉。图为鲍康如(右)3月27日在律师陪同下进入法庭。(周凤临/大纪元)
图:美国硅谷KPCB创投公司前华裔合伙人鲍康如(Ellen Pao)在控告公司性别歧视案中败诉。图为鲍康如(右)3月27日在律师陪同下进入法庭。(周凤临/大纪元)

鲍康如全面败诉 求偿无果

继24、25两日双方律师在旧金山高级法院进行结案陈词后,经两天讨论,12名陪审员就原告的四项指控进行了投票,结果显示,凯鹏华盈并未因鲍康如的性别而对她不加提拔,且该公司为防止性别歧视采取了合理措施。

就鲍康如是否因投诉公司性别歧视或提起诉讼而遭报复的问题,12名陪审员中有8位不认同,只有4位认同,这一结果距民事诉讼案需要的四分之三的一致投票(即9票)还差一票。如维持这一票数,原告的求偿就只能成为悬案,留待下一任陪审团议决。故而,在法官要求下,评审团进行了新一轮审议,两小时后,终于达致要求票数,意味着凯鹏华盈全面胜出。

鲍康如现任社交新闻聚合网站Reddit的临时CEO。2005年,她入职凯鹏华盈,辅佐有“硅谷教父”之称的约翰‧杜尔(John Doerr),后于2010年成为初级合伙人,至2012年1月被解聘。鲍康如控告凯鹏华盈以性别原因不提拔她为高级合伙人,且在她向公司投诉另一位合伙人对她进行性骚扰以及公司内部的性别歧视问题后,受到了报复而被解聘。

凯鹏华盈则表示,鲍康如未获晋升是因她本人不够高级合伙人的条件。且该公司的制度基本上是“要么晋升,要么出局”,只有很少的初级合伙人能升任高级合伙人。

2015年3月27日,硅谷女高管鲍康如(右)诉前雇主凯鹏华盈性别歧视案以败诉结案。图为鲍康如和代理律师在宣判后走出旧金山高级法院。(Justin Sullivan/Getty Images)
2015年3月27日,硅谷女高管鲍康如(右)诉前雇主凯鹏华盈性别歧视案以败诉结案。图为鲍康如和代理律师在宣判后走出旧金山高级法院。(Justin Sullivan/Getty Images)

鲍康如案为硅谷敲响警钟

尽管鲍康如未能胜诉,但关注妇女平权的一些专家表示,这场庭审依然堪称女性的一个胜利。

据《今日美国》报道,加州大学哈斯廷斯法学院教授、性别法律则专家琼威‧廉斯(Joan Williams)表示:“没有回头路可走,无论如何,这个案子都将给风投和科技企业的经营带来影响。”

妇女权益组织人士诺琳‧法雷尔(Noreen Farrell)也表示,性别歧视案能进行公审,这很有意义。“由于害怕激起这些有钱公司的愤怒和报复,很少有女性站出来对性别歧视说不。这个案子已经将高科技金融领域发生的事情纳入了公众视野。”

另据《华盛顿邮报》报导,华盛顿特区劳工法方面的律师贾森‧诺特(Jason Knott)在此案判决后表示:“这对凯鹏华盈来说是一个明确胜利,但它仍提醒雇主们,对待雇员的态度需要谨慎。”

高科技公司已开始改变

旧金山地区多样化顾问弗雷德达‧卡普尔‧克莱因(Freada Kapor Klein)表示,一些高科技公司已经开始改变——它们如今欢迎更多女性加入。她说,在鲍康如案子开始审理的这几周,有超过12家公司联系她,咨询如何防范雇员获得性别歧视的“铁证”,这些公司希望能在问题不大时就从根子上解决,“它们正致力消除工作环境的不睦,以及隐而不显的性别偏见。”

面向跨国企业的公关咨询服务公司Paradigm的首席执行官若埃勒‧艾默生(Joelle Emerson)也表示,她相信有关这个案子的讨论会在硅谷继续。“我希望这将有助于其他公司(考虑这类问题)更加周到。”**

责任编辑:林妍

相关新闻
乔州将举行两场选举听证会 全美公听第四州
田云:数十证人现身密歇根听证会 揭选举舞弊
三证人揭选举舞弊 川普转推新唐人直播
卢比奥批推特 放任中共官员发假图 诋毁澳洲
最热视频
【财商天下】深圳万人疯抢刚需房 房价秒杀东北
【有冇搞错】美国大选 决定人类未来之战
【新闻大家谈】亚利桑那见闻 纽时爆民主党全输
【十字路口】左派科技窃权 天才博士驳拜登胜选
【重播】密歇根就大选计票问题举行听证会
【重播】三名爆料人现身揭邮寄选票舞弊
如果您有新闻线索或资料给大纪元,请进入安全投稿爆料平台
评论