【大纪元4月2日报导】（中央社台北2日电）近年来少子化的议题，常被热烈讨论，甚至被形容为国安问题。但你知道吗？瑞典为了拉升生育率，育儿津贴从出生可以领到16岁，鼓励增产报国条件优渥，堪称幸福国度。
一年一度让孩子们最开心的儿童节即将到来，但其实近年来不论是台湾或是其他国家，生育率早已大不如前，最大问题无非是托育等难处，使许多家长伤透脑筋。
最新一期“全球中央”杂志4月号专题，报导台湾、法国及瑞典等国家，政府对于托育有哪些相关政策，以及如何建构适合的托育环境。
文中提及，台湾生育率多年来始终敬陪末座，据推估，2014年台湾妇女一生平均总生育率仅1.11，成为“超低生育率”国家之一；为求提振生育率，政府开办公私立协力平价托婴中心，鼓励民间非营利组织投入公有设施经营，使幼儿享有安全舒适的照顾环境，由家长依其需求选择适合的托育方式。
而去年瑞典生育率1.88较台湾高出不少，包括育儿津贴、托育和育婴假等政策也都较为完备且落实，加上社会氛围支持和重视父母角色，都是促成瑞典社会甘于生育的关键；政府补助育儿津贴能领到孩子年满16岁，已是相当诱人，就连在职场上也持续着沉默的“父母竞赛”，若是育婴假请的天数过短，甚至会被质疑是否善尽父母责任，因此若因接送孩子而迟到或早退，都是普遍被允许的。
法国公托比率仅16%，却仍居经济合作暨发展组织（OECD）之冠，政治人物也将增加托育名额列为重要政见之一，而部分法国企业主更提供托育服务让父母在工作上更无后顾之忧；为鼓励家长自己照顾幼儿，法国的育婴假更是长达1年，且可延长2次，意即经济状况许可下，家长可亲自照顾幼儿至3岁，要是双亲之一不得不为照顾幼儿而减少或停止工作，还可申请为期半年的补助款。
而法国也有越来越多企业为员工设想，提供托育服务，一来员工可缩短育婴假，二来员工也不需要为了无处托育孩子经常迟到早退，而创办托育服务的企业还可减税，政府也会给予补助，因此企业托育渐受欢迎。
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