【大纪元2015年04月07日讯】（大纪元记者程木兰综合报导）近年来华尔街大行CEO支领的薪酬已变得保守多了。相较于2006年CEO支领薪酬约是一般员工的273倍，今年平均只领到124倍，差距缩了55%。不过，尽管CEO的薪酬没有较普通员工的涨福大，有学者指出，美国收入不平等现象已经非常严重。
据称，2014年摩根大通（JP Morgan Chase）员工平均年薪124,959美元，CEO戴蒙（Jamie Dimons）则是2000万美元。有研究指出，全美最富裕的1%人口与其他人的收入差距正处在历史最高值。
据《华尔街日报》报导，虽然银行业的平均薪资正在提升，但是在纽约，银行员工的薪资还没能回到金融危机前的水平。同时，许多华尔街大行正将工作岗位转移至盐湖城、达拉斯等生活成本更低的地方，而顶层高管在曼哈顿的豪宅却越换越奢华。这无疑凸显银行业收入不平等的现象。
本周各家企业将陆续发出股东投票委托书（proxy statements），CEO薪酬成为投资人关注的焦点。这些文件会显示自己投资到高层管理的身上有多少。投资者一方面愿意不惜代价支付CEO高额薪酬以换取好业绩，但同时对竞相支付高薪资给CEO的游戏规则也感到困惑。
此外，当沃尔玛、麦当劳和塔吉特（Target）等多家快餐连锁店和零售商均宣布将提高员工时薪，无疑将扩大人事成本。但CEO们的薪酬呢？
《今日美国》援引S＆P Capital IQ数据报导，美国13家著名连锁餐厅和零售商CEO们，一小时平均薪资5859美元。
换种算法即是：时薪收入10美元的员工得连续工作两个多月，每周工作40小时，才能赚得平均CEO一小时的收入。
截至目前统计，支付顶层最高薪酬的是墨西哥烧烤连锁店Chipotle Mexican Grill的两位联席执行长：莫兰（Montgomery Moran）和艾尔斯（Steven Ells），每小时报酬约13,000美元。
据Glassdoor.com比较，Chipotle员工平均一小时报酬9.15美元。但是，这很难让投资者抱怨太多。因为2014年Chipotle股价上涨29%，而且是今年休闲速食概念类股中表现突出。
责任编辑：李玉
