移民融合排名 加拿大全球排第6

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【大纪元2015年05月29日讯】(大纪元记者高云林多伦多报导)根据一家欧洲智囊团公布的最新国际移民融合政策指数(Migrant Integration Policy Index,简称MIPEX)排行榜,加拿大比上次下跌3个名次,在全球38个发达国家中名列第六,在100分的评比中得到68分。

本次排名基于167个指标,并对各国政府如何对待移民的8个领域政策进行调查得出,包括劳工市场流动、家庭团聚、教育、健康、政治参与、永久居留、入籍机会和反歧视努力。

上一次公布排名为2011年,加拿大在31个北美和欧洲国家中总体排第3,仅落后于瑞典和葡萄牙,得分为72分,当时MIPEX使用了148种“政策指标”,在有关移民的7个方面评估各国。

加拿大在MIPEX的排名情况于周三(5月27日)在多伦多公布。在反歧视努力方面,加拿大获得92分,位列38国第一,另两项比较好的是劳工市场流动(81分)和家庭团聚(79分)。得分较低的是吸引新移民参政方面(48分),位列20名,健康医疗(49分),位列18名。

尽管加拿大仍被视为对外来移民持欢迎态度的国家,但MIPEX称加拿大的排名下跌令人们对其传统的融合政策提出质疑。

MIPEX分析称,加拿大政府对移民政策的改变,尤其是限制家庭团聚移民及入籍,以及入籍等待时间延长影响了加拿大的评分和排名。

MIPEX表示,加拿大移民模式曾是已选定的移民登陆即成为永久居民,在融合中享有平等权利,并能迅速成为加拿大公民。但近期对家庭团聚和入籍上的拖延和限制,可能对加拿大融合成果更不利。

报告还称,此外海外临时工人增加也不利于融合,因为他们在很多情况受限,如获得新工作或接受职业培训、免费学习语言以及成为永久居民、公民和选民。

该研究报告还称赞了加拿大在支持多元文化政策,以及为新移民提供安居服务、语言培训和搭桥项目所做的努力。

参与排名的国家包括所有欧盟成员国,以及澳大利亚、加拿大、冰岛、日本、韩国、新西兰、挪威、瑞士、土耳其和美国,评比标准为百分制。各国排名结果会相继公布直至6月26日,主办方表示希望各国专注于各自内部问题,而非与他国比较,有关排名和各国比较的最终报告将于6月30日公布。

*新移民满意政府协助融入职场政策

在加拿大IBM做软件开发的Bill移民加拿大不到2年,他认为加拿大在帮助新移民融入职场上做的很好。Bill参与过政府资助的mentoring计划和IT语言提升培训,导师帮助他修改简历及教授职场文化,还带他结识同领域朋友扩大人际网络,他也从中学到一些找工技能。Bill说,他曾在新加坡工作,但政府没有相关项目,他认为这是加拿大值得称赞的地方。

Bill支持政府加快入籍政策,他说,他在找工时一些公司问他是否是公民,有些很好的工作需要员工是公民,相对来说,没有加拿大国籍会错失很多就业的好机会。

他还认为,在吸引新移民参政方面政府应该放宽限制,给予永久居民一定的投票权,因为永久居民也是长期生活在这个国家,理应有权对社会建设和制定政策发表看法。

以难民身份留在加拿大的安说,她很满意加拿大为难民提供免费医疗,“这让患病的难民不用因费用问题而一直忍受痛苦,身体素质好了才更愿意多与外界联系。”

*专家提意见 望改善移民融合

瑞尔逊移民安居中心(Ryerson centre for immigration and settlement)在2015年加拿大MIPEX排名公布当天,召开了座谈会并提出几项政策建议,包括增强移民创业率、增加所有居民移民团聚、允许移民参与地方选举以促进民主参与、为海外临时工人和非移民提供更多获得永久居留权的机会、废除障碍保持高入籍率。

MIPEX主要作者、移民政策团体(Migration Policy Group)的赫德斯顿(Thomas Huddleston)认为,获得家庭团聚及公民身份能鼓舞移民融入社会,因为这些因素能让他们有落地生根感,给予他们稳定感。

怀尔逊大学(Ryerson University)政治与公共管理系教授John Shields也认同更快入籍会给移民带来积极因素,因一些工作要求有永久居民或公民身份,此举将令他们更容易找到工作。他指责现时的入籍程序昂贵且费时。

赫德斯顿还表示,加拿大在吸引新移民参政的得分令人失望,很大程度上是因为加拿大缺乏让移民参与这一程序的意愿,如新西兰允许永久居民参与投票,而没有仅限于公民。

怀尔逊大学心理学教授Morton Beiser强调健康医疗方面的重要性,他说移民身体和心理健康才会更好参与各种社会活动,政府应更多拨款加强该方面支持。

怀尔逊大学Global Diversity Exchange计划主管欧蜜华(Ratna Omidvar)认为,这项排名的打分只局限在书面上,而未看实际情况。例如,加拿大在劳工市场流动方面得分为81,在反歧视努力得分92,然而加拿大的新移民在招工时仍面临巨大的障碍和偏见,资历认证和找专业工作间一直存有差距。

欧蜜华认为,加拿大政府应在鼓励就业及促进创业上做的更好。

责任编辑:滕冬育

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