【大纪元8月25日报导】（中央社伦敦25日综合外电报导）研究报告显示，英国的女经理人平均比男经理人少赚22%，相当于“每天做白工近两小时”。
英国“卫报”（The Guardian）报导，根据针对英国7万2000名经理人的调查报告，这样的两性薪资差距等同于女性每天无薪工作1小时又40分钟，相当于每年57个工作天。
英国首相卡麦隆（David Cameron）7月矢言在这一世代终结性别薪资差距“丑闻”，宣布聘雇超过250名员工的所有英国公司，都必须公布男性与女性平均薪资的差距。
英国特许管理学会（Chartered Management Institute）与薪资专家机构XpertHR共同发布调查指出，英国专业人士的性别薪资差距现在为超过8500英镑（1万3400美元），比去年差距9000多英镑少了一点。
XpertHR主管奎尔（Mark Crail）说：“第一条薪资平等法律1970年就已生效，但整个世代的性别薪资差距，至今依然存在。”
他说：“许多员工仍抱持鸵鸟心态，不想知道公司的两性薪资差距有多糟，不去设法取得资料，并做些事情来改变。”
调查报告也揭露，职场初阶职位的女性比率多达67%，然而高阶经理人当中，女性只占43%，到了董事层级，更滑落到29%。
女经理得到的奖金也比较少，男经理所获得的奖金平均近5000英镑，是女性平均奖金的近两倍。
