两性薪资差异仍在 英女经理人少赚22%

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【大纪元8月25日报导】(中央社伦敦25日综合外电报导)研究报告显示,英国的女经理人平均比男经理人少赚22%,相当于“每天做白工近两小时”。

英国“卫报”(The Guardian)报导,根据针对英国7万2000名经理人的调查报告,这样的两性薪资差距等同于女性每天无薪工作1小时又40分钟,相当于每年57个工作天。

英国首相卡麦隆(David Cameron)7月矢言在这一世代终结性别薪资差距“丑闻”,宣布聘雇超过250名员工的所有英国公司,都必须公布男性与女性平均薪资的差距。

英国特许管理学会(Chartered Management Institute)与薪资专家机构XpertHR共同发布调查指出,英国专业人士的性别薪资差距现在为超过8500英镑(1万3400美元),比去年差距9000多英镑少了一点。

XpertHR主管奎尔(Mark Crail)说:“第一条薪资平等法律1970年就已生效,但整个世代的性别薪资差距,至今依然存在。”

他说:“许多员工仍抱持鸵鸟心态,不想知道公司的两性薪资差距有多糟,不去设法取得资料,并做些事情来改变。”

调查报告也揭露,职场初阶职位的女性比率多达67%,然而高阶经理人当中,女性只占43%,到了董事层级,更滑落到29%。

女经理得到的奖金也比较少,男经理所获得的奖金平均近5000英镑,是女性平均奖金的近两倍。

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