【大纪元8月26日报导】（中央社河内26日电）越南国家薪资委员会昨天召开会议，讨论与磋商2016年区域基本薪资调整方案，但是与会代表尚未达成一致，调涨幅度未能搞定。
“首都安宁报”今天报导，这是越南国家薪资委员会在本月内第2度召开会议，但与会代表就薪资涨幅仍未达成一致，预计9月3日将再度开会，做出最终决定。
报导指出，由于劳动总联团（总工会）以员工平均月薪未能满足最低生活水准为由，提出以16.8%的幅度调涨员工区域工基本薪资的方案。
但是，为企业争取权利的越南商工总会（VCCI）则指出，业者生产经营活动仍遭不少困难，若员工薪资涨幅太高，将影响到业者支出负担，因此建议只以10%的幅度调涨基本薪资。
据报导，与会代表在会中热烈讨论，双方都坚定自己的观点，绝不让步对方，因此仍未达成一致。越南国家薪资委员会将在9月3日再度开会，若双方仍无法商量，越南国家薪资委员会将思考相关因素，提出最终方案，再呈交政府批准通过。
目前越南区域基本薪资分成4个水准，辖市基本薪资现为310万越盾（约141美元），省级城市为275万越盾，农村地区为240万越盾，以及山地偏远地区为215万越盾。
区域基本薪资将视为雇主与员工商讨月薪的依据；在正常工作条件下，最简单工作的月薪也不可低于基本薪资。
