【大纪元2016年11月22日讯】大陆呼吸病学专家钟南山引述一项国际研究指出，中国已成为全球第一“感冒大国”，去年有超过10亿人次患感冒，而民众带病上班是散播病毒的主要途径。有关注劳工权益的律师表示，劳工条例保障不足，令员工无奈带病上班，当局应对剥削员工福利的企业老板加强罚则，以及要教育民众举报违规的企业。
钟南山周六（19日）发表报告，指大陆的民众经常要带着感冒上班。于广东省东莞市任职文员的刘女士周一（21日）向本台表示，她现在亦患上感冒，但是就不好意思向老板请假，怕老板对她有负面印象，所以仍带病上班。
记者问：你会否请假呢？
刘女士：不会。我现在感冒还未好，（感冒）是很小事的，没有必要请假。因为你自己的工作没有做好，即使请了假，你也感到不安乐吧。
记者问：怕同事要帮你“执手尾”，令到你不好意思请假？
刘女士：是的。
记者问：如果你带病上班，担不担心其他同事都会受到传染？
刘女士：一般不会很大影响的，（如果严重的话）一般都会上午请假求诊，下午正常上班。
对于大陆大部分员工即使患有感冒亦不敢请假的情况，关注劳工权益的律师王胜生向本台表示，由于企业老板对员工作出多方面的欺压，加上政府没有监管好企业，而导致员工生病请假的最基本的权益，也得不到保障。
王胜生说：我们大陆基本上管理公司的制度都有一个“全勤奖”，“全勤奖”就是说你在一个月内没有请假的情况，或者是旷工的情况，这才可以拿到这个“全勤奖”，你要是请假的话，即使是请病假，你也是拿不到这个“全勤奖”。另一方面，就是在大陆，我们经常就这样说，我们带着病去上班，他（老板）觉得这个精神是藉得鼓励的，我看到就是以上两方面导致（员工带病上班）的现象。
她表示，政府应该对企业实行严厉的监管，鼓励企业老板给予员工合理的权益，改善“全勤奖”的制度，以及政府亦要教育民众，当遇上老板欺压时，应向劳动部门投诉，为自己争取权益。
王胜生说：（政府）要对于企业老板的一个倡导，当员工生病的时候，要给他休息，（员工）如果因为请假而没有达到“全勤奖”，或者是你生病了，没有机会请假，你只要请假了，老板就不批准，这是违法的，（政府要设有）一个途径给员工去投诉，而且这种投诉的话，要有一个即时的回馈，比如说我今天投诉，今天就要有一个结果出来。
呼吸病学专家钟南山联同多位病理专家编写的手册，周六（19日）在广州发布。钟南山在发布会上引述了一项全球调查显示，中国已成为全球第一“感冒大国”，去年有超过10亿人次患感冒，平均时间达18.5天。
他表示，虽然医生建议病人在家休息，避免传播，不过仍有百分之75的受访者曾在感冒坚持外出工作，造成传播病毒的重要因素。他指出，“国人对感冒的认知仍停留在小病阶段，但是感冒已经严重影响到日常生活、健康乃至生命安危”。而民众又认为带病上班是敬业的表现，这与欧美国家的观念相反。
他又指，在20世纪的5次全球性流行性感冒事件中，有两次爆发于中国。进入21世纪，非典型肺炎、禽流感疫情、A型流感更是引发大陆全民健康危机。他提醒民众要认真对待感冒，要以专业治疗方法降低感冒对社会的危害。
（转载自由亚洲电台）
责任编辑：姜晓
