【大纪元2016年02月13日讯】（大纪元记者庄丽存台湾报导）为推动留才及揽才相关措施，劳动部日前预告拟降低白领外劳雇用门槛，遭劳工团体及立委们齐声反弹，究竟开放低薪白领外劳是提升台湾竞争力，还是会进而挤压本劳就业机会，让本劳低薪问题更加严重?
台湾长期陷入低薪困境
劳动部日前委托学者研究“低薪资对我国劳动市场的影响与政府因应策略”研究报告，内容显示，造成我国劳工低薪的主要原因包括过度资本化、产业结构改变、大学教育普及与外籍劳工的雇用等8项，让台湾陷入低薪困境。
长期低薪对台湾劳动市场造成5大影响，包含人才外流、产业竞争力下降、寻职者不易找到符合薪资期望的工作，导致劳动参与意愿低落、劳工延长工时才能维持所得水准及人力资本累积减缓。
该研究建议，台湾应尽速落实产业转型、通过派遣劳工保护法、外劳政策采总额控管机制、优化投资环境、强化工会角色、建立基本工资调整公式并制度化、规划企业给予低薪劳工职训假，并补贴低薪劳工子女教育津贴。
在立法上，学者们认为应尽速推动派遣劳工保护法的通过。长期来看，政府应检讨高等教育政策，并优化投资与贸易环境，鼓励台商回台并吸引外商投资台湾。
立委林淑芬：加深恶化薪资环境
连任成功的民进党立委林淑芬日前也在脸书表示，“她质疑政府只是为了满足企业的低廉劳动成本的需求，却更加恶化国内薪资环境，坚决反对开放低薪白领移工”。
林淑芬曾提到，政府过去以开放蓝领移工补充3K产业国内短缺的人力，造成的结果是国内蓝领移工人数大幅增加，满足企业低廉人力成本的需求，却也加剧低薪化的困境；加上政府也未重视移工的基本人权，让蓝领移工暴露在高职灾率、雇主用完即丢的免洗商品的困境。
她长期关注移工权益的团体倡议多年，希望蓝领外劳的保障能比照白领外劳。劳动部非但充耳不闻，未提供相关劳动保障，甚至多次利用立法院休会期间放宽聘雇外劳法规命令，躲避国会监督！如今，劳动部故技重施，利用立法院休会期间，预告开放低薪白领移工修正草案作业，行政院甚至要求1月底前公告实施。因此，她要求劳动部应撤销公告修正草案。
时代力量：低薪更加难以突破
另外，时代力量先前也发表声明表示，当把工作年资、薪资水平等高阶专业门槛遭下修或取消，受到冲击的不只是本地白领劳动者，也包括中低薪的一般劳工，使低薪更加难以突破。
因此，时代力量呼吁劳动部收回松绑白领外劳门槛限制等相关行政命令，并将在立院新会期以党团力量促使劳动部收回命令，也呼吁新政府上任后，依选前承诺撤回该行政命令，同时重启已冻结的基本工资调整讨论，重新通盘检讨台湾的劳动环境。◇
责任编辑：李薇
