【大纪元2016年03月05日讯】（大纪元记者钟鸣纽约报导） 22岁的小邵通过“紧缺人才征兵计划”（MAVNI）加入了陆军，签了4年零23个月的合约，登船日是9月13日。当她告诉家人自己要加入陆军时，母亲和姐姐都是喜忧掺半。喜的是小邵可以很快入籍成为美国公民，忧的是怕他被派去打仗，小邵的母亲因为担心她加入陆军后会被派去打仗，一个晚上都没有睡着。那么，邵妈妈需要为此担心吗？
当兵更像朝九晚五的工作
法拉盛缅街陆军招募中心陈彦豪（Yen H. Chen）士官长介绍说，现代战争已经没有“前线”、“后线”的概念，陆军中真正在一线战场的被称为“步兵”，要想在陆军里当步军，是一件不容易的事情。因为一要看自己的意愿，二是步兵都是要挑体能非常好的、沟通好的。据陈士官介绍，大部分通过“紧缺人才征兵计划”加入陆军的都是被派到后勤部门，“98%吧（都是进入后勤），最后成为步兵的只有1、2个。”“即使有人被派到战区，也是在战区的大营区，而不是在一线打仗。”大的营区一般都是方圆好几公里，补给、后勤的部分都是在大营区，“在里面可以运动，可以上学，有互联网。”
根据陈士官长的经验，大部分通过“紧缺人才征兵计划”加入陆军的人都是在基地里工作，“在纽约上州、德州很多这种基地，华盛顿州也有，还有的在夏威夷、德国、韩国，有的还在意大利，大家愿意被派到海外。”在基地里，军人过着朝九晚五的生活，就像一个正常的工作，如果有家庭还会有房屋补助，会提供住所，通常都是大房子。
会不会受歧视？
很多人在考虑是否加入陆军的时候，另外一个重要的考量就是“会不会受到歧视”。陈彦豪士官长表示，陆军不允许有“不平等对待”（Discrimination），不能因为种族、宗教信仰、性别而差别对待。如果遇到不平等待遇是可以上诉的，“陆军有些地方很独特，有时候可以越级上报，都可以找到正规管道申诉。”
在申请加入“紧缺人才征兵计划”的过程中，小邵也已经接触到了一些军队运作的环节，她的感觉是军队管得很严，“在体检的时候，就专门叮嘱如果遇到性骚扰一定要报告，因为有一些男的医生。”
陈彦豪解释说，歧视或者不平等对待是很冒险的，因为一旦被投诉就会丢掉工作，“现在陆军待遇这么好，我们还在裁员，要精兵，没有人愿意去惹这些麻烦。”他表示，陆军现在的方向是精兵，要挑有学历的、能力强的，“紧缺人才征兵计划”本身就是为了这个目的出台的。
责任编辑：艾伦
