【大纪元2016年04月16日讯】（大纪元记者温文清编译报导）在本周三4月13日的市议会上，47区区长帕华（Ameya Pawar）和其他几位区长一起提出议案，希望强制要求芝加哥所有雇主为雇员提供每年至少5天的带薪病假。
芝加哥论坛报报导，根据这一提案，雇员每工作40小时就可积累1小时的带薪病假时间，每年最低5天。今年没用完的，最多可以带20小时到明年。并且这一规定将适用于芝加哥所有规模的企业，所有在120天内工作了至少80小时的雇员。新员工要在180天之后才可以开始使用假期。带薪病假可用于生病、家暴、学校关门等情况。
在13日的新闻发布会上，一位印度餐馆的送餐司机发言称，他从来没享受过一天带薪假期，他有两个患有哮喘的孩子，每次都不得不旷工送孩子去急诊。
提案的主要支持人之一，16区区长福克斯（Toni Foulkes）称，32岁时她因为得水痘“不停的流鼻涕”，当年她在Jewel超市从事装饰蛋糕的工作，因为没有带薪病假，不得不发着烧上班，“我当时可是在给孩子们做蛋糕啊。”
这一提案招致了商业团体的反对，芝加哥商会（Chicagoland Chamber of Commerce）和伊州零售商协会（Illinois Retail Merchants Association）称这一法规将最终影响到就业，因为提案中的分析对雇主的成本估计远远不足，雇主最后将不得不通过减少工作时数来节省成本。
这一提案将需要在市议会通过后才会正式成为法规生效。根据芝加哥太阳报，此前曾有类似的提案在市议会被提出，但未被通过，不过在2015年的选举的备忘录中，芝加哥有82%的选民支持带薪病假。◇#
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