【大紀元2016年04月16日訊】（大紀元記者溫文清編譯報導）在本週三4月13日的市議會上，47區區長帕華（Ameya Pawar）和其他幾位區長一起提出議案，希望強制要求芝加哥所有僱主為僱員提供每年至少5天的帶薪病假。
芝加哥論壇報報導，根據這一提案，僱員每工作40小時就可積累1小時的帶薪病假時間，每年最低5天。今年沒用完的，最多可以帶20小時到明年。並且這一規定將適用於芝加哥所有規模的企業，所有在120天內工作了至少80小時的僱員。新員工要在180天之後才可以開始使用假期。帶薪病假可用於生病、家暴、學校關門等情況。
在13日的新聞發布會上，一位印度餐館的送餐司機發言稱，他從來沒享受過一天帶薪假期，他有兩個患有哮喘的孩子，每次都不得不曠工送孩子去急診。
提案的主要支持人之一，16區區長福克斯（Toni Foulkes）稱，32歲時她因為得水痘「不停的流鼻涕」，當年她在Jewel超市從事裝飾蛋糕的工作，因為沒有帶薪病假，不得不發著燒上班，「我當時可是在給孩子們做蛋糕啊。」
這一提案招致了商業團體的反對，芝加哥商會（Chicagoland Chamber of Commerce）和伊州零售商協會（Illinois Retail Merchants Association）稱這一法規將最終影響到就業，因為提案中的分析對僱主的成本估計遠遠不足，僱主最後將不得不通過減少工作時數來節省成本。
這一提案將需要在市議會通過後才會正式成為法規生效。根據芝加哥太陽報，此前曾有類似的提案在市議會被提出，但未被通過，不過在2015年的選舉的備忘錄中，芝加哥有82%的選民支持帶薪病假。◇#
責任編輯：唐明鏡
