【大纪元2016年05月05日讯】（大纪元记者方君华澳洲阿德雷德编译报导）南澳弗林德斯大学将实行提前退休计划，让表现平平的学者自愿退休，并支付慷慨的离职金和减税优惠。在该计划下，下个月就可能有200人退休离职。
据广告报（The Advertiser），自愿退休计划已获澳洲税务局（ATO）批准，意在帮助这所大学解决3,000万澳元的预算缺口。全国高等教育工会（The National Tertiary Education Union）估计，将有50-60名学者及150名专业人员符合条件。
工会警告留下的教职人员将面临工作超负，因为腾出的工作量会增加到他们头上，尤其是当同一学术科目或同一管理部门有多人选择离开的情况下。工会南澳秘书劳斯（Kevin Rouse）说，这个方案没有经过对后果的足够计划就开始实施了，“最令人担心的是，一旦那些专业人员离开了，他们的工作由谁来做呢？”
对学者提前退休的条件为，55岁以上、连续服务8年以上的学者。但如果在过去3年中被学校或联邦政府认可为教学成绩优异，或有重大调研或学术发表记录，则不可以申请。
对专业人员的条件是，55岁以上，连续服务10年以上。
学者每服务一年可获2周的薪水补偿，52周封顶，并另加22周薪水。专业人员同样每服务一年获2周的工资补偿，但不设上限，并另加22周工资。
副校长斯特林（Colin Stirling）在今年2月份给职员的信中说，为弥补预算缺口，停止招聘及大量学生入学起到了作用，但还需采取更多的行动。针对弗林德斯大学被诟病“过多的官僚和等级制度”，他启动了对行政管理服务的评价机制。
学校发言人不愿透露有多少职员符合上述条件，或给自愿退休计划设定目标。她说“没有期待”所有符合条件的员工都会接受该计划。
她说弗林德斯是澳洲薪水比重最高的大学之一，这项计划有助其与其它学校拉平。高级管理层已经提前对工作量进行了考虑，并确保学生绝不会受影响。一些位置会被合理替换，以更新员工团体。
员工必须在5月11日前提出申请，符合条件者将自动被批准。申请成功者预期在6月24日前离校。
责任编辑：陈紫雨
