【大纪元2016年06月23日讯】6月17日，位于洛市中心、具世界领导地位的网路内容搜寻平台Taboola公司的副总裁俞宁宁，全程四小时接待了“台湾青年美国职涯发展协会”（Career Taiwan USA Association）的25位年轻会员们，并共进午餐。由副会长陈钰带领的参访团，今年已是第四次进行企业参访。
该团此次参访目的在了解美国主流电脑科技（CS/IT）新创企业是如何运作成功的、其人才招募的要求以及该如何因应CS/ IT产业在快速的变化中所面临的挑战。
俞宁宁除了介绍公司现况，并主动了解每一位参访年轻人的现况及疑惑，提供个别指导，包括各种职业领域与移民问题，她建议大家要有求知、求进步的生活态度。在就业方面，她提醒，不要汲汲营营在自己想做什么，应该把目标放在“自己做到最好”，尽量发挥个人潜能。对求职者，她重视他们做过什么、他们的潜能，而非成绩（GPA），她鼓励大家有机会就先尝试，这样才能知道自己“不喜欢”什么，“举步不前永远等不到答案”。
Taboola公司要求员工要有三点能力：学得快、负责、沟通的能力。对所做的事必须提出想法、问题以及解决方案。这样的训练模式充满着挑战，但员工表现却能大幅度成长。俞宁宁说，美国现今最大的困难（例如，医疗照顾及相关产业、工具等等）就是未来最需要的人力方向，年轻人针对未来的需求找方向，才不容易被淘汰。她分享自己过去的失败经验以及从失败中学习，提到人际网（Networking）的重要，要多接触多听，才有能力找到资金以及找到对的人来合作。
俞宁宁，台大毕业后至UCLA念电脑（Computer Science），曾作过七家新创企业（Start Up Company）的VP及工程师，2014年受聘为Taboola的副总裁及资源发展（RD）负责人。
“台湾青年美国职涯发展协会”2015年12月成立，此非营利性协会致力于帮助来自台湾的留学生及已毕业在求职阶段的年轻人在美发展职涯、融入主流社会，为他们与本地企业间建立交流桥梁。至今已参访了成功台商的SolarMax、Seville Classics及Simplehuman公司；并访问了全美四大会计公司之一的PricewaterhouseCoopers（PwC）主流企业。参访新创企业Taboola，是学电脑工程的年轻人拓展视野、了解发展趋势的最佳良机。◇
责任编辑：方平
