【大纪元2016年07月14日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）《劳基法》修法，周休二日究竟该采“一例一休”还是“二例”，劳资双方吵得沸沸扬扬，根据1111人力银行调查发现，对于今年1月起，劳动部规定工时由二周84小时下修为一周40小时，有高达七成八上班族表示完全没有受惠，其中更有一成受访者表示“薪水反而因此减少”，仅有两成二受惠。
关于“一例一休”、“周休二例”等制度，38.5%的劳工冷眼看待，认为修法“不重要，反正企业不会遵守/会钻漏洞”；37.8%的人听过，但坦言自己“搞不清楚”例假日与休息日的差别。不仅如此，超过半数上班族（54.6%）认为，就算“一例一休”制度及其配套通过，企业也不会依法给付加班费。
值得住意的是，进一步询问上班族，如靠加班能增加收入，会不会愿意增加工时？高达七成四的上班族宁愿选择休假，也不愿用加班增加收入。
该人力银行副总经理李大华指出，现代人重视生活品质，加上平常规定的工时已不短，如加班又无法拿到应有的合理报酬，上班族宁愿选择休假不要加班，以保有个人生活。并呼吁企业在全力拼营收成长的同时，也要回头检视是否给员工一个合理薪资且身心健康兼具的工作环境，借此营造向心力，让员工与公司一同成长。◇
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