【大纪元2016年07月29日讯】（大纪元记者高小雨编译报导）关于男女职员收入平等的议案又推进了一步，该法案已交付麻州州长贝克审核。麻州众参两院日前一致赞同该立法，在民主党和共和党全国代表大会期间的周六会议中通过。
支持者表示白人妇女目前收入是同等男士平均的82%。非洲裔人和西班牙裔妇女的薪酬差距则更大。
法案的目的是确保男女在可比较的工作中同工同酬。通过概括工资差异的合法因素(包括资历、地理位置、工作经验、教育经历、培训或基于销售额的系统)，该法案试图部分上定义什么因素组成了可比较的工作。
立法者表示这是全国范围内首次提出这类条款，法案将禁止雇佣者要求未来员工提供薪金历史。
该法案支持者表示，该做法可保持女性低工资循环。然而，议案不禁止潜在员工主动提供收入信息。
在另一项主要条款中，该法案将允许员工间相互讨论他们的收入，并不会面临上司的惩罚。此举可帮助员工发现他们的报酬是否公平。民主当籍参议院拨款委员会主席斯比尔卡(Karen Spilka)表示，通过此立法具有历史意义的。
斯比尔卡表示，她相信立法是给性别收入差异的致命一击，指出麻州在70年前通过了全国第一个收入平等的法案。
议案的发起者萨默维尔市民主党议员Pat Jehlen表示，收入平等还有很长的路要走。
Jehlen表示，问题没有解决，但消除了许多使女性收入平等的障碍：“相信由于我们的行动，我的孙女将在一个更加平等的社会长大。”
贝克州长发言人William Pitman表示，州长认为任何人都不应因性别而被少付工资。在法案通过后Pitman表示，感谢工商界对进程的投入，州长会认真审阅立法的最终建议稿。
如获州长批准，该立法将在2018年7月1日生效。◇
责任编辑：章勤
