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消防局公务员考试 4月5日举行

四年才考一次 机会难得 局长:希望有更多少数族裔和女性加入

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【大纪元2017年02月08日讯】(大纪元特约记者李兰纽约报导)在纽约市上万名消防员中,有八成是白人,而且以男性为主。纽约市因此被告歧视少数族裔,市府被迫支付了近亿美元和解该案。不过,纽约市消防局的“面貌”可能很快就会改观。

纽约市消防局长Daniel A. Nigro表示,希望少数族裔和女性的人数能大幅度增加。(奥利弗/大纪元)
纽约市消防局长Daniel A. Nigro表示,希望少数族裔和女性的人数能大幅度增加。(奥利弗/大纪元)

纽约市消防局的公务员考试(FDNY Open Competitive Exam),要每四年才有一次,上一次考试是2012年。2017年的考试将在4月5日举行,为了让社区民众更容易获得信息,周一(2月6日),纽约市消防局招聘海报“加入纽约市消防局!(Join the FDNY)”首次亮相,张贴到各个消防站,并在媒体上推广。

消防局在社区摆设招聘摊位。(奥利弗/大纪元)
消防局在社区摆设招聘摊位。(奥利弗/大纪元)

纽约市消防局目前有10,983名消防员,其中8,907人是白人,占81.1%,非裔为713人,西语裔为1,173人。而在超过一万名的消防员中,亚裔仅有147名,占比仅为1.3%,远低于纽约市人口中亚裔的比例。2014年,为了和解一起状告纽约市消防局歧视少数族裔的官司,市政府花了9,800万美元才达成和解。

纽约市消防局表示,特别希望这次能够招到少数族裔和女性加入消防局,其中包括亚裔。从目前申请者的情况来看,少数族裔占到了多数,就是不知道有多少人能够成功通过考试并进入消防局。根据市消防局提供的资料,在经过5,900场招聘会后,目前已经有8万7千名候选人登记申请纽约市消防员的工作职位,他们将在4月5日参加考试。目前的申请人中,少数族裔占了89%,女性比例为31%。

消防局长:欢迎少数族裔和女性

周一公布的海报上写着“FDNY这四个字母意味着荣耀、尊敬和机会”,海报上的四名现役消防员,分别代表非裔、西语裔、亚裔和女性,消防局招聘的目标对象表达无遗。纽约市消防局长尼格鲁(Daniel A. Nigro)表示,希望少数族裔和女性的人数能大幅度增加,“如果不同社区都有人加入,消防局能更好地服务社区。”

消防员工作时间灵活、薪水福利好;不少单身母亲选择了这份工作,也有女性退伍军人加入服务。纽约市新进消防员的起薪每年大约4万5千美元,加入后薪水会逐年上涨,五年后可达到11万美元左右。

海报上的华裔消防员名叫陈自荣(Danny Chan),他在消防局服务两年,此前曾在军队服役五年,喜欢和兄弟们并肩作战的他,过去参加过战争,“我能够把生命从危险中抢救出来,是我愿意投入的事。”

对于应聘者如何准备测验,陈自荣建议,“体能部分的考试并不是最难的,但是一定要经过培训才行。”

更多关于纽约市消防局的信息,可通过官方网站查询(http://www.joinfdny.com/),也可以通过张贴在各消防站的海报获得。◇

责任编辑:艾伦

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