【大纪元2017年03月16日讯】根据劳动部统计，截至106年2月底止，雇主申请期满转换案件有3191件，已有新雇主申请接续聘雇案件计655件，其中243件是家庭类、412件是事业类。
劳动部表示，就业服务法在105年11月3日修正公布删除外籍劳工于聘雇期满应出国1日始得再入国工作的规定，雇主应于聘期届满前2个月至4个月内，为愿意继续受雇的外籍劳工申办续聘许可，或为不续聘但仍有在台工作意愿的外籍劳工办理转换雇主，否则即涉嫌违反就业服务法规定，得处新台币6万元以上30万元以下罚锾。
根据统计，截至106年2月底止，雇主申请期满续聘案件有2万6900件，已核准续聘有2万1381件，其中家庭类有1万67件、事业类有1万1314件。申请期满转换案件有3191件，已有新雇主申请接续聘雇案件计655件，243件是家庭类、412件是事业类。
劳动部说，近来已接获雇主未依规定为聘雇期满不续聘的外籍劳工申请转出的申诉案件，提醒雇主务必于聘期届满前2个月至4个月内为不续聘的外籍劳工办理期满转出申请。（转自中央社）
