【大纪元2017年06月20日讯】（大纪元记者刘毅报导）6月19日晚，大陆上市公司平潭发展、罗普斯金披露将各自的员工持股计划展期一年，展期原因为浮亏。近来，有分析显示员工持公司股亏损的已过半。
据《证券时报》6月20日报导，平潭发展2015年第一期员工持股计划认购鑫众23号资管计划的次级份额，并以18.7元（人民币，下同）/股（除权前）价格买入公司股票约480万股，平潭发展19日报收5.62元/股，前述员工持股计划浮亏近40%。罗普斯金员工持股计划于2016年5月完成购买，当时以19.17元/股的价格买入公司股票966.8万股，罗普斯金19日报收15.95元，目前浮亏约17%。
除了这两家公司之外，天宝股份6月8日晚公告，将2015年度员工持股计划展期不超过12个月。该计划以10.74元/股均价买入公司股票232.5万股。天宝股份股价报收8.85元，在不考虑公司2016年度小额现金分红的影响下，该计划浮亏超过17%。
报导表示，这几家公司员工上持股计划建仓期大多是在2015年及2016年，目前存续期均已结束。如果上市公司未采取展期的方式，而是直接在二级市场平仓，参加持股计划的员工将直接面对亏损。
不只是前年及去年建仓的员工持股计划遭到亏损，近期建仓的也面临亏损，大多难逃“一买就套”的局面。
6月18日晚，新研股份披露，公司第二期员工持股计划在6月16日完成建仓，累计买入公司股票3680.18万股，成交均价为15.64元/股，锁定期至2018年6月18日止。新研股份19日报收13.98元/股，该计划目前浮亏超过10%。
6月5日，浙江永强亦在宣布完成员工持股计划第一期股票购买，交易均价约7.34元/股。浙江永强19日收盘价6.50元/股，该员工持股计划现浮亏约11.4%。浮亏金额却高达9156万元。
5月17日和5月10日，远方光电和康力电梯也披露了员工持股计划建仓完毕的事宜。远方光电员工持股计划目前浮亏超7%；康力电梯第一期员工持股计划怒前浮亏超过17%，浮亏金额高达7369万元。
据金融数据平台东财Choice截至2017年6月10日的数据显示，A股共有363份员工持股计划实施完成。其中208份员工持股计划浮亏，约占57%；超过一半的员工持股计划都处于亏损状态。
大陆业界一直对员工持股计划有不同的看法。
大陆和讯网曾经报导一名分析师对此的看法。该分析师表示，尽管同为员工持股计划，但不同的方案之间也存在不小的差异。首先，要看员工持股计划中股票的来源。目前来看，最主要的方式为二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买、认购非公开发行等，这三类方式占到了目前市场上的主流。此外，还包括了定向受让、股东赠与、上市公司回购等，但后几种所占的比例就相对较小了。相比来看，市场更认可二级市场购入的有“代价”员工持股计划，对于股东赠与等无偿方式获得股票的员工持股计划则要保持一定的谨慎。
知名财经评论员皮海洲却认为员工持股计划不排除危及二级市场投资者利益的可能，比如向员工低价定向增发，其结果最终还是由二级市场的投资者来买单。另外，员工持股计划还有可能成为上市公司用来忽悠投资者的工具。比如在上市公司股价低迷，危及到公司再融资的时候，推出员工持股计划刺激股价上扬，达到上市公司顺利实施再融资的目的。
有网民对此表示：“绝大多数上市公司是为圈钱而上市的，而不是为发展而来的。现在上市公司骗不了股民不骗员工骗谁？你拿了这么多年公司的工资让你一次性归还这也是一个圈钱的好办法。”＃
责任编辑：李沐恩
