【大纪元2019年12月10日讯】网文《两个世界的华为》在大陆遭删，或许是因为该文中写着这样一些振聋发聩的感言——“251事件就是典型的小公司手段”；“很多手段小公司可以用，大公司就不能用”；“公司做大了，就是大公司的管理方法，要承担很多社会和道德责任”；“华为、腾讯、阿里巴巴这种大企业，应该是做光明正大的企业”。
说华为是大企业，即便再加上“全球”二字，相信也不会有人反对；但如果要把修饰语改成“光明正大”四个字，从目前的情况来看，恐怕会立即引来炮轰。正如上文作者“渔夫”所说，“‘251事件’对华为的打击很可能是致命的”；“华为多年累积的声望都在这一朝之间崩塌”。也就是说，“251事件”的手法太不光明正大，甚至太过阴险狡诈，已成为关注此事的中国网民们的集体共识。
然而，华为不那么光明正大，只是因为在“251事件”这一件事上干的太损吗？显然不是。除了在公司业务上所干的那些鸡鸣狗盗之事，华为的“损”其实更主要、更集中的体现在对自己员工的毫无人性上。
最新的网文《华为 办公室白领的血肉磨坊》就深度介绍了华为在公司内部所打造的狼文化。该文说，“2007年10月，华为一次性辞退了7000名老员工”；“赶走了年老的，剩下了更年轻的，华为当然更有激情，更有闯劲，但缺乏亲情，缺乏人性”；因为“华为一直讲的是狼文化，狼群中，老弱病残抢不到肉，就会被饿死，甚至被狼群分吃”。
在狼文化的浸染中，华为的员工都要在工作上表现出非一般的狠劲儿。上文介绍，“国家劳动法规定，每个月加班不得超过36小时”；“很多华为员工，一月加班160个小时。更有人一月加班200小时”；此外，还有“严格的考勤制度”；“即使你的孩子发着高烧，你也必须按时来到公司打卡上班”。既然是狼文化，就少不了血腥的厮杀。因此，“华为内部派系斗争严重，淘汰率非常高”。
在这种毫无人性、如“凉席”一般冰冷的环境中工作，员工的身心健康想必也是饱受摧残。就在“富士康接连迎来了前途渺茫的十几跳”时，“华为也迎来过劳死的第几十个，几十个华为员工猝死在工作岗位上”。于是，“打工界流传一句话：生不进华为，死不进富士康”；“富士康是打工仔的血汗工厂，华为是白领的血汗工厂”。
但正是这样一座以员工猝死为代价的血汗工厂，“成就了孟大小姐的千万豪宅”、“几十万的时尚衣服”、“穷奢极欲的加国生活”。请问，这样的华为又如何能做到光明正大？一心压榨为自己工作的员工，不给他们任何尊严，甚至为了报复员工，不惜搞阴谋诡计、把员工送进看守所，这样的老板又如何能在公众面前昂首挺胸？此外，人们还惊愕的发现，就是这家毫无人性、受千夫所指的大企业，竟然还处处得到政府的支持和庇护。
华为诬告员工，至今连一句道歉都没有。而“国家”却自告奋勇的替它掏钱，赔偿了10万元。这要不是亲儿子，恐怕都做不到。换句话说，若非继承了中共这个“党妈”的狼性骨血和基因，华为又怎会如此阴损、恶毒、无人性！
放眼整个中国，华为员工被沦为机器、奴隶的工作状态不过只是冰山一角。中国亿万劳工的生存状况因其惨烈，恐怕早就闻名世界了。从农民工到流动人口，从蓝领、白领到金领，从吸纳体力劳动者的制造业到仰赖脑力劳动者、甚至尖端人才的金融业、高科技行业，如果“你没有任老板那样一个副省长的岳父”，那些普通的打工者和上班族就只能处在一种超极限、无尊严、充满狼性、缺乏人性的工作状态之中。
中国人卖力的工作，勉为其难的交着极高的税费，却无法保障自己的养老、医疗、甚至衣食住行等基本生活所需。
华为对员工夺命一般的压榨，是否像极了恶狼、猛虎一般啃食着民脂民膏、吸吮着中国老百姓血汗的中共。
华为动辄就把不满意的员工送进监狱，又是否像极了穷尽一切手段、致力于把中国变成一座大监狱的中共政权。
别说言论不当会被抓，就连表情异样，都会被查。要说如今谁是监控员工、乃至国民的行家里手，惟有中共是集古今中外之大成者。
一个公司得泯灭人性到何种地步，才会把无辜的员工送进监狱；一个政府得泯灭人性到何种地步，才会把无辜的国民关进监狱进行折磨、甚至虐杀。
华为无法做到光明正大，其实可追溯到，老板起家时所用的就是不正当手段。不是靠真本事打造的基业，就只能靠非法、罪恶的勾当来维持。这貌似与中共的起家以及后来的发展壮大一脉相承。
正如华为的阴险恶毒终于被无数中国人看穿，中共与生俱来的恶魔本性也终将尽显。从华为如今已成为众矢之的、再难挽回民心的惨景来看，中共不久远的将来想必也是无比惨淡了。
责任编辑：莆山
