【大纪元2019年05月01日讯】（大纪元记者安琪编译报道）在本周就业数据发布时，经济学家并不认为政府围绕公平薪酬和最低工资的政策会对工资通胀产生任何影响。
据《新西兰先驱报》报道，预计今年前三个月的工资增长率将保持在适度的2％年增长率。
在历史上尽管是失业率很低的年份，但年增长率仍在4.2％至4.4％之间。追踪的年失业率为4.3％。澳新银行（ANZ）的经济学家认为其处于同一水平，西太平洋银行（Westpac）则将其略微上调至4.4％，而ASB认为其会下跌至4.2％。
Westpac高级经济学家迈克尔戈登（Michael Gordon）认为：“低靡的商业信心似乎导致招聘步伐放缓。”相比之下，ASB认为劳动力市场将略有收紧，理由是在“商业意见季度调查”中，雇主指出更多的技能短缺。ANZ经济学家认为失业率将维持在4.3％不变，但是他们承认失业率上升或下降的风险取决于商业信心的增减。
不管怎样，今年看起来仍将保持在经济学家称为“充分就业”的水平。但这引发了一些关于为什么工资增长仍然如此低迷的争论。事实上，它一直是全球和本地经济不确定性的主要来源。
Westpac的戈登说：“与政府相关的更多重大增长可能会在今年晚些时候体现出来。”“工资增长往往落后于更广泛的经济周期。即使对新工人的需求正在消退，劳动力市场应该也有足够的累积压力来支持未来两年工资增长的回升。”
ASB的马克思密斯（Mark Smith）将今年描述为工资趋势的关键一年。他的观点是：“劳动力市场的扩张能力以及调高最低工资带来的工资增长，以及更多的公平薪酬协议将足以引发整体工资的普遍紧缩。”
储备银行将在一周后（5月8日）发布下一个货币政策声明，周三的数据可能对利率的调整产生影响。ASB的史密斯表示：“尽管接近充分就业，但工资通胀持续疲软，新西兰联储仍难以摆脱困境。”
目前市场定价降息0.25％的可能性为50％。在上周低于预期的消费物价指数数据之后，弱于预期的就业和工资数字将增加降息压力。
澳新银行经济学家迈克尔·卡拉汉（Michael Callaghan）认为：“稳定或略低的失业率应该为新西兰联储在5月份的MPS提供向下倾斜的OCR轨道，这符合我们对8月降息的预期。”“失业率上升和工资通胀率下降将加剧5月份降息的风险。”
责任编辑：上官翎
