【大纪元2019年06月11日讯】（大纪元记者李言编译报导）一名法官裁定，由2名谷歌前员工提起的集体诉讼案可以往前推进。这些员工起诉谷歌搞基于性别、种族和政治偏见等的歧视政策。据悉，之前谷歌一直想尽办法阻挠该案的进行。
代表谷歌（Google）前工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）和另一名原告的律师哈梅特·德龙（Harmeet Dhillon）告诉福克斯新闻“福克斯和朋友”（Fox＆Friends）节目说，他的2名客户被谷歌解雇，因为他们是支持像川普（特朗普）总统这样的保守派政治家的白人和亚洲人。
根据德龙的说法，最近，谷歌还试图辩解说他们无法收集前雇员律师团队要求的招聘信息。因为来该公司求职的人有几百万，这将是一项“不可能完成的任务”。
然而，一位法官在周五（6月7日）做出裁决：谷歌必须提供上述所要求的信息。
Victory: Google to Be Exposed in Epic Lawsuit — James Damore Case Opens for Discovery https://t.co/sBrp5QFsk0 pic.twitter.com/QBl8kpdxmR
— Stillness in the Storm (@SITSSHOW) June 9, 2019
该案件自去年以来一直在仲裁中，即第三方正在协助达莫尔和谷歌之间的调解问题。现在法官已经允许原告律师团队对谷歌公司内部文件进行研究以期有所发现。
德龙表示，该案件也是代表所有谷歌求职者提出的，他们认为自己求职过程中因类似特征而受到歧视。
“该公司的其他人也表明他们被解雇是因为他们的性别——男性，以及他们的种族——白人或亚洲人——据称是受到过多关注的少数人。”德龙周一早上告诉节目主持人史蒂夫·杜西（Steve Doocy）说。
现在法官已经做出对他们有利的裁决，并且于之前拒绝了谷歌三次驳回该诉讼的企图。德龙和法律团队将有机会对谷歌内部文件进行分析，以确定员工是否因为是白人、亚洲人、男性或表达保守政治观点而被解雇，或申请人因为同样原因而未被聘用。
“这是一个非常自由的工作场所，出来的结果也应该是自由的产品。人们有权利提出这些问题。”德龙表示。
根据律师的说法，达莫尔称自己为“古典自由主义者”，他认为谷歌应该对保守观点持“开放和客观”的态度。
最终，达莫尔表示，此案将提供一个机会——可以仔细研究谷歌的招聘实践，以确定是否有足够的证据证明达莫尔受到歧视。#
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