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【大纪元10月17日讯】香港电台第四台台长曾叶发被判罪成，港台机构传讯总监戴健文承认，事件对港台形象会有影响，由于加薪安排向来在规例上订得很清楚，故不需作出重大修改，不过，会不时检讨发放薪金的程序。港台工会认为，在传媒及演艺界内，以他人名义收取工作报酬并非罕有，被告是制度下的受害者，要求港台全面检查员工合约及完善加薪机制。
需接受纪律处分
据东方日报10月17日报导﹐触犯刑事罪行的公务员需接受纪律处分，公务员事务局将研究判词及证供，才决定是否进一步行动，按公务人员管理命令可作出的惩罚，包括革职、迫令退休、降级或减薪等。
港台现有八百名员工，其中四百人属公务员编制的节目主任，两百人属非公务员合约员工，其余为一般职系公务员。戴健文指出，合约雇员薪酬调整在规例上已订明清楚，由合约雇员常务委员会决定，今次被告不当之处是没向上司报告。
案发后，港台已不定期检讨合约雇员支薪程序，如引入电脑化及规定临时工及合约工签约等，内部审计小组今年已检讨支薪制度。他指合约员工额外工作而涉及支款安排的个案罕见，只有曾叶发案及外籍新闻报道员用丈夫户口支薪两宗，第二宗港台正展开内部调查。
港台节目制作人员工会对曾叶发被判有罪感到极度遗憾及不安，声明指纵使容许下属以他人名义收取工作报酬，未必是正确做法，但在演艺及传媒行内并非罕有，被告是制度下的受害者。
行内有曲线支薪
在港台及商台任职逾廿年自由撰稿人的林超荣指，在行内，做大骚前，如要吸引好编导或知名歌手，额外开支便会由其他项目名义支付，而兼职员工可能因正职或其他理由不方便用自己户口支薪。被告本着为做好节目，才作出不依常规的曲线方法，算是一个灵活运用资源的公务员。
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