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【大纪元6月17日讯】中国时报17日报导，大陆官办的“工人日报”十六日以罕见的大手笔，在一版和七版大篇幅的报导了目前大陆工人的极不平衡状况。并提出警告，困难职工已成为社会不容忽视的命题，国有企业工人的心理进度亟待关注。
报导说，该报在山西省的调查发现，部分国有企业约有百分之六十以上的生产工人在心理健康状况方面，有不同程度地焦虑、烦躁、自卑、抑郁、偏执、自闭等症状。而他们形成的原因有：
一、工人收入低、加薪机会少，因而心理不平衡。一位老工人说，他工作了三十年，目前薪资五百元人民币，而一个才毕业的公务员，就是六百元起薪。
二、国产货不降税率只降价格，影响工人收入，使他们心情郁闷。
三、国有企业拖欠工人养老金，退休工人生活无奈，心情烦躁。
四、跟入世前比，被转让、拍卖的中小企业，连工人买断工龄都难支付，令工人寒心。
五、跟过去相比，如今非生产性开支加大，影响工人工资、劳动保险金的发放，令工人不满。
针对上述问题，工人日报的文章指出，毋庸讳言，困难职工收入微薄，生活艰辛，他们有的每月只能领到二、三百元，甚至只有几十元生活费；有的每月只能从民政部门领取最低生活保障金一、二百元；一些打工者，每天起早摸黑拚命劳动，却为欠薪所累，为权益所苦。他们在经济收入，社会地位，权益维护，竞争能力等方面都处于相对弱势和不利境地。
文章还特别强调，这许多困难职工，并不是天生就“弱”的，他们曾经“强”过，曾经为社会和国家做过贡献，甚至是突出的贡献。
今天，由于企业转轨或经营机制改革，他们下岗，离岗，没有生活来源，如果他们的温饱得不到解决，合法权益受到践踏，就可能影响社会稳定，影响改革顺利推进。
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