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疫情期经济不明朗 昆州小企业主慎招工

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【大纪元2020年10月17日讯】(大纪元记者夏琳澳洲布里斯本编译报导)尽管联邦政府鼓励企业雇用新员工,但是,面对中共病毒(武汉肺炎)疫情的不确定性及解雇员工所面临的风险,很多昆州小企业主并不打算在短期内招聘新员工。

昆士兰邮报报导,联邦政府上周公布的预算案中以创造就业机会为首要内容,但据估计,全澳230万小企业主中有3/4的人不会在短期内招聘员工。

最大的因素之一,是目前仍不明朗的疫情。澳洲小企业组织(Council of Small Business Organisations Australia, 简称CSBOA)首席执行长斯特罗(Peter Strong)说:“他们害怕把事情做坏,这很复杂,他们看到很多大企业都出事了。”

除此之外,很多企业主担心因触犯了不公平解雇的条例而被员工告上法庭。

外包人力资源中介古登(Damien Gooden)表示,一名工人通过公平工作委员会提出不公平解雇索赔的成本约为$75澳元,而被告的雇主若要寻求法律途径反击则会面临数千澳元的法律费用。“即使你是对的,也会有巨大的成本”古登说。

他还表示,疫情对企业的招聘决策造成了严重破坏。“保住现有员工在目前已经有着足够的风险”他说,“周围有很多不确定性。”

澳洲小企业(Small Business Australia)的执行董事朗(Bill Lang)表示,在一些企业考虑招聘之前,可能还需要几年时间。没有企业主希望陷入法律纠纷,很多小企业主会出钱让员工走人以避免走法律程序。

毅力谷(Fortitude Valley)的景观建筑公司Vee Design的董事长哈德利(David Hatherly)表示,自疫情爆发以来,员工的工作量已减少至原本的80%,在现有员工的工作量恢复前,他不会进行任何招聘。而且,“我们雇用的任何新员工都没有资格获得保工津贴(JobKeeper),所以如果我们做出这种改变,会给我们带来财务压力” 哈德利说。

责任编辑:杨帆

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