【大纪元2020年10月17日讯】（大纪元记者夏琳澳洲布里斯本编译报导）尽管联邦政府鼓励企业雇用新员工，但是，面对中共病毒（武汉肺炎）疫情的不确定性及解雇员工所面临的风险，很多昆州小企业主并不打算在短期内招聘新员工。
据昆士兰邮报报导，联邦政府上周公布的预算案中以创造就业机会为首要内容，但据估计，全澳230万小企业主中有3/4的人不会在短期内招聘员工。
最大的因素之一，是目前仍不明朗的疫情。澳洲小企业组织（Council of Small Business Organisations Australia, 简称CSBOA）首席执行长斯特罗（Peter Strong）说：“他们害怕把事情做坏，这很复杂，他们看到很多大企业都出事了。”
除此之外，很多企业主担心因触犯了不公平解雇的条例而被员工告上法庭。
外包人力资源中介古登（Damien Gooden）表示，一名工人通过公平工作委员会提出不公平解雇索赔的成本约为$75澳元，而被告的雇主若要寻求法律途径反击则会面临数千澳元的法律费用。“即使你是对的，也会有巨大的成本”古登说。
他还表示，疫情对企业的招聘决策造成了严重破坏。“保住现有员工在目前已经有着足够的风险”他说，“周围有很多不确定性。”
澳洲小企业（Small Business Australia）的执行董事朗（Bill Lang）表示，在一些企业考虑招聘之前，可能还需要几年时间。没有企业主希望陷入法律纠纷，很多小企业主会出钱让员工走人以避免走法律程序。
毅力谷（Fortitude Valley）的景观建筑公司Vee Design的董事长哈德利（David Hatherly）表示，自疫情爆发以来，员工的工作量已减少至原本的80%，在现有员工的工作量恢复前，他不会进行任何招聘。而且，“我们雇用的任何新员工都没有资格获得保工津贴（JobKeeper），所以如果我们做出这种改变，会给我们带来财务压力” 哈德利说。
责任编辑：杨帆
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