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疫情期經濟不明朗 昆州小企業主慎招工

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【大紀元2020年10月17日訊】(大紀元記者夏琳澳洲布里斯本編譯報導)儘管聯邦政府鼓勵企業僱用新員工,但是,面對中共病毒(武漢肺炎)疫情的不確定性及解僱員工所面臨的風險,很多昆州小企業主並不打算在短期內招聘新員工。

昆士蘭郵報報導,聯邦政府上週公佈的預算案中以創造就業機會為首要內容,但據估計,全澳230萬小企業主中有3/4的人不會在短期內招聘員工。

最大的因素之一,是目前仍不明朗的疫情。澳洲小企業組織(Council of Small Business Organisations Australia, 簡稱CSBOA)首席執行長斯特羅(Peter Strong)說:「他們害怕把事情做壞,這很複雜,他們看到很多大企業都出事了。」

除此之外,很多企業主擔心因觸犯了不公平解僱的條例而被員工告上法庭。

外包人力資源中介古登(Damien Gooden)表示,一名工人通過公平工作委員會提出不公平解僱索賠的成本約為$75澳元,而被告的雇主若要尋求法律途徑反擊則會面臨數千澳元的法律費用。「即使你是對的,也會有巨大的成本」古登說。

他還表示,疫情對企業的招聘決策造成了嚴重破壞。「保住現有員工在目前已經有著足夠的風險」他說,「周圍有很多不確定性。」

澳洲小企業(Small Business Australia)的執行董事朗(Bill Lang)表示,在一些企業考慮招聘之前,可能還需要幾年時間。沒有企業主希望陷入法律糾紛,很多小企業主會出錢讓員工走人以避免走法律程序。

毅力谷(Fortitude Valley)的景觀建築公司Vee Design的董事長哈德利(David Hatherly)表示,自疫情爆發以來,員工的工作量已減少至原本的80%,在現有員工的工作量恢復前,他不會進行任何招聘。而且,「我們僱用的任何新員工都沒有資格獲得保工津貼(JobKeeper),所以如果我們做出這種改變,會給我們帶來財務壓力」 哈德利說。

責任編輯:楊帆

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