【大纪元2020年03月24日讯】3月23日（周一），省政府宣布对就业标准法 (Employment Standards Act) 作出两项重大修改，以便本省工人在公共卫生紧急状态期间及未来均能获得更好的支援。
第一项修改容许受疫情影响而无法上班的工人，即时获得不带薪的休假保障。如果工人生病、需要自我隔离、照顾子女或其他赖以照顾的家人，以及因雇主担心他们潜在风险感染他人，他们将可以休假而不会承受被辞退的风险。
省公共安全及法务厅长范和富 (Mike Farnworth)周一介绍修例时表示,这些积极的措施可确保以个人健康和安全、以及他们的至亲和社区的健康和安全为优先，没有人会因此而遭到解雇。基于现在是非常时期，我们要确保法例为受中共肺炎（新冠肺炎）影响的省民提供保障。
休假有效期可追溯至2020年1月27日，即卑诗省出现首宗中共肺炎确诊个案当日。在公共卫生紧急状态期间，省民可以因应疫情需要休假一段时间。
第二项修改，是为了长远能更好保障工人。工人若患病或受伤，每年可得到最多三天不受薪、受保障的休假，此永久性的法例修改令卑诗与加国其他省分看齐。
除了与中共疫情相关的受保障休假以外，合资格的工人也可以透过联邦政府增拨的就业保险福利申请财务援助。◇
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