【大紀元2020年03月24日訊】3月23日（週一），省政府宣布對就業標準法 (Employment Standards Act) 作出兩項重大修改，以便本省工人在公共衛生緊急狀態期間及未來均能獲得更好的支援。
第一項修改容許受疫情影響而無法上班的工人，即時獲得不帶薪的休假保障。如果工人生病、需要自我隔離、照顧子女或其他賴以照顧的家人，以及因僱主擔心他們潛在風險感染他人，他們將可以休假而不會承受被辭退的風險。
省公共安全及法務廳長范和富 (Mike Farnworth)週一介紹修例時表示,這些積極的措施可確保以個人健康和安全、以及他們的至親和社區的健康和安全為優先，沒有人會因此而遭到解僱。基於現在是非常時期，我們要確保法例為受中共肺炎（新冠肺炎）影響的省民提供保障。
休假有效期可追溯至2020年1月27日，即卑詩省出現首宗中共肺炎確診個案當日。在公共衛生緊急狀態期間，省民可以因應疫情需要休假一段時間。
第二項修改，是為了長遠能更好保障工人。工人若患病或受傷，每年可得到最多三天不受薪、受保障的休假，此永久性的法例修改令卑詩與加國其他省分看齊。
除了與中共疫情相關的受保障休假以外，合資格的工人也可以透過聯邦政府增撥的就業保險福利申請財務援助。◇
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