内部文件:中共官媒令美国员工保“政治清白”

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【大纪元2021年12月03日讯】(英文大纪元记者Eva Fu报导/穆清编译)《大纪元时报》获得的一份内部文件显示,中共官方广播公司的国际分支机构下令其部分美国的合同员工与受中共迫害的信仰团体法轮功保持距离。

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根据这份员工行为“承诺书”,中共国营的英语电视网络CGTN央视环球电视网)美国分台,在今年早些时候指令其华府办公室的一些合同工承诺要保持其“政治清白”。

“承诺书”称,员工“不得参与各类非法组织、反动组织和‘法轮功’等”,并把法轮功形容为“X教”。

法轮功修炼以真、善、忍为核心理念,还包括五套功法。二十多年来,法轮功一直是中共政权残酷打压的对象。据法轮大法信息中心称,至少数百万的信仰者被拘押或被强迫劳动,数十万人遭受酷刑。

法轮功学员于2021年4月18日在纽约法拉盛参加游行,以纪念1999年4月25日10,000名法轮功学员在北京和平请愿22周年。 (Samira Bouaou/大纪元时报)

CGTN是根据美国法律注册的外国代理人,也是美国国务院去年指定为外国使团的15家中共媒体之一,这些媒体被确认为是中共政权用于在海外的宣传机构。

“卖身契”

CGTN的一些前美国员工提供了这份题为“承诺书”的文件,他们因为难以承受来自公司的压力和控制,在今年10月底集体辞职。

一位员工说,该文件似乎是CGTN母公司CCTV北京总部发出的副本,其中防疫条款还要求员工遵守来自北京市政府及所在地区的防疫规定。

“承诺书”中的其它条款包括社交媒体使用限制,不得参与赌博、贪污受贿、“制造流言”、酒驾、闯红灯、泄露公司商业机密等。

“感觉就像我们签了一份卖身契约。”签署该文件的IT技术人员詹姆斯(化名)告诉大纪元。与本文中提到的其他现任和前任CGTN合同工一样,因害怕公司报复,詹姆斯在大纪元的采访中使用匿名。

这些IT技术人员都是中国成都索贝数码科技股份有限公司(Sobey Digital Technology Co., Ltd.)通过猎头公司招聘,签约到CGTN工作的。索贝公司拒绝置评,CGTN也没有回应大纪元多次通过电子邮件和电话要求置评的请求。

这份文件还特别强调党的思想建设,要求员工要“统一思想认识”,“各级级别管理者”要“认真抓好管辖人员的思想安全教育工作”。

总部位于华府的非营利组织“自由之家”的高级中国问题分析专家莎拉・库克(Sarah Cook)说,这种意识形态管制令应该引起人们的关注。

“在我看来,这似乎与我们经常在中共体制内看到运行体制一样,或者说将意识形态执行‘外包’给老百姓,让他们互相举报,互相监督”,她向《大纪元时报》谈到对中共的看法。“管理者不仅要负责监管自己的思想,还要监视下属的思想。”

8月份,詹姆斯和他的IT团队的同事在CGTN华府办公室签署了这份承诺书,那时他在那里工作已一年多,他的同事阿尔文(Alvin)在那待了七个月左右。

他们说,目前尚不清楚编制内的员工或其它部门的员工是否也被强制签署这份文件。公司没有解释为什么要求合同工在那个特定时间签署文件。

大纪元采访的这些人都没有修炼法轮功,但他们表示,由公司来决定员工以个人身份应该做什么、不应该做什么,这样的理念令人感到厌恶。

阿尔文说,“没有人想要”签字,但为了保住工作,大家还是这样做了。

“当时是组长拿过来让我们签的,说是台里要求,”阿尔文说。“我们看了一眼就签了。”

十多年前,在一次首尔之行中,另一位前CGTN工作人员迈克尔(Michael)路过一个揭露中共政权活摘被关押法轮功学员器官的图片展。他说,这一行为的恐怖让他目瞪口呆。

“他们受到迫害是不可否认的事实”,迈克尔告诉大纪元,“在一个言论自由和宗教自由的国家,每个人都应该有信仰的自由。”

“明显歧视”

对于一些中国观察人士来说,中共国营媒体提出这样强加于人的要求并不意外。

大纪元此前获得的中共内部泄露的文件显示,一些地方政府会对出境前的人员进行培训,以确保他们远离与法轮功相关的任何活动。一名工作人员2017年对新加坡进行为期五天的工作访问之前,中国南方海口市的一个市政府部门向该市的外事办公室发出了一份确认书,以证明他不是法轮功修炼者。

十多年前,孔子学院针对法轮功的类似招聘政策就引起过强烈抗议。作为由北京资助的语言项目,安插在世界各地的大学中,备受各界争议。

前孔子学院教师Sonia Zhao在多伦多地区教育局外示威反对孔子学院。(Mark Media)

Sonia赵曾在加拿大麦克马斯特大学(McMaster University)孔子学院教授汉语。在2010年抵达加拿大之前,赵被迫签署一份由负责监督孔子学院的中共机构汉办拟定的合同,承诺她不会修炼法轮功。

赵修炼法轮功,在中国,她的母亲因信仰不止一次遭到当局关押。她当时告诉《大纪元时报》,在研究所工作的一年里,赵隐瞒了自己的信仰,担心“如果他们发现了,我会出事”。

2012年,赵向该大学提出了一份人权投诉书,指控该大学存在歧视性招聘行为。一年后,这所加拿大大学关闭了孔子学院。

麦克马斯特大学负责公共关系的副总裁助理Andrea Farquhar此前对大纪元表示,校方检讨了中方聘人的整个过程,“中国(中共)的招聘决策未按照我们希望的方式进行。”

回顾加拿大孔子学院事件,“自由之家”的高级中国问题专家库克表示,她“对此类规定并不感惊讶”。

但库克也表示:“就CGTN协议的明显歧视性而言,仍令人震惊”“它不仅涉及个人修炼法轮功,还更广泛地涉及他们的宗教和政治信条与活动。”

“这表明中共体制是多么根深柢固……这种对宗教和政治自由的禁锢与侵犯是多么的严重,而且完全不限于中国的境内。”她说。

区别性待遇

最近几个月,至少有八名IT合同员工从CGTN华盛顿办公室辞职,他们说,受够了管理层的压迫和高强度独断专行的管理方式。

詹姆斯说,该公司说中文的人有区别性对待。比如“领导”出现时,他们必须起立以示尊重,但对其它种族、语系的员工没有这样的要求。

对于在马来西亚长大的詹姆斯来说,他说,来自中国大陆的部门经理嘲笑他的普通话水平。

“他说我的中文不好,我太笨了,这个也都不懂啊”,他告诉大纪元,“他对我们的工作挑三拣四,并且威胁扣发工资。”

由于精神压力太大,迈克尔和一些同事考虑寻求心理治疗。

另一位CGTN的前IT员工Evan认为,对公司而言,只有控制最重要。“因为我们会说中文,他们无时不刻地提醒我们,他们是这里的老大,他们最有发言权。他们能主宰我们的一举一动,”他告诉《大纪元时报》。

(中文大纪元李新安对此报导有贡献)

责任编辑:叶紫微#

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