【大纪元2021年03月26日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）在整个COVID-19大流行中，一线工人劳累过度和医院人手不足的故事层出不穷，但根据加拿大统计局的最新数据，尽管对医疗保健专业人员的需求不断增长，但该行业的职位空缺仍在上升。
据Global news报导，统计局本周二公布的数据显示，在2020年最后一个季度，医疗保健和社会救助职位空缺增加了36,400个，即56.9％，使职位空缺达到了“创纪录的” 100,300个。空缺增长的总数近80％来自魁北克和安省。在纽芬兰和拉布拉多、爱德华王子岛、萨斯喀彻温省、亚伯塔省以及北方三个地区几乎没有变化。
“这个结果不足为奇。”加拿大任仕达（Randstad）职业介绍所总裁卡罗琳•利维（Carolyn Levy）说：“在COVID-19爆发威胁加拿大的医疗体系之前，医疗行业需求就远远大于合格人员供应。”
医院以15,700个职位空缺排在首位，其次是养老院和住宿护理设施，去年年底有10,800个职位空缺。卫生服务支持职业的职位空缺增加了9,600个。
但是在流行病肆虐的背景下，利维说，那些在一线工作的人（例如注册护士），他们不愿冒着身体和精神健康的风险来超长时间工作，“不情愿”是“可以理解的”。
根据最新的《加拿大商业状况调查》，2021年头几个月，在医疗保健和社会救助行业中，企业劳动力短缺持续为26.8%。
加拿大护士协会（CNA）主席盖斯特（Tim Guest）表示，加拿大的许多护士表示，他们将在病毒大流行结束后将离开该行业。
去年12月，联邦政府宣布拨款2,350万元，用于帮助开发和实施加速的在线课程，以在加拿大培训大约4,000名新的私人护理（PSW）实习生。
在某些省份（例如安省），私人护理也获得了每小时2元到3元的临时加薪，而在亚伯塔省，感染病毒风险高的一线工人在联邦和省政府支持下获得了1,200元的一次性支票，
加拿大卫生保健局（CHCA）的行政主管希梅尔曼（Kathy Himmelman）说，这些都是迈出的重要一步，但最终归结为一个简单的事实：对卫生保健工作者的需求比具有工作资格的候选人要多的多。
此外，移民在加拿大的医疗体系中也起着关键作用。2020年12月的数据显示，在加拿大，移民占护士助手及病人服务人员的42.8％。
加拿大统计局表示，疫情期间移民人数的下降可能影响到医疗卫生系统中的相关职位。
责任编辑：严枫
