【大紀元2021年03月26日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）在整個COVID-19大流行中，一線工人勞累過度和醫院人手不足的故事層出不窮，但根據加拿大統計局的最新數據，儘管對醫療保健專業人員的需求不斷增長，但該行業的職位空缺仍在上升。
據Global news報導，統計局本週二公佈的數據顯示，在2020年最後一個季度，醫療保健和社會救助職位空缺增加了36,400個，即56.9％，使職位空缺達到了「創紀錄的」 100,300個。空缺增長的總數近80％來自魁北克和安省。在紐芬蘭和拉布拉多、愛德華王子島、薩斯喀徹溫省、亞伯塔省以及北方三個地區幾乎沒有變化。
「這個結果不足為奇。」加拿大任仕達（Randstad）職業介紹所總裁卡羅琳•利維（Carolyn Levy）說：「在COVID-19爆發威脅加拿大的醫療體系之前，醫療行業需求就遠遠大於合格人員供應。」
醫院以15,700個職位空缺排在首位，其次是養老院和住宿護理設施，去年年底有10,800個職位空缺。衛生服務支持職業的職位空缺增加了9,600個。
但是在流行病肆虐的背景下，利維說，那些在一線工作的人（例如註冊護士），他們不願冒著身體和精神健康的風險來超長時間工作，「不情願」是「可以理解的」。
根據最新的《加拿大商業狀況調查》，2021年頭幾個月，在醫療保健和社會救助行業中，企業勞動力短缺持續為26.8%。
加拿大護士協會（CNA）主席蓋斯特（Tim Guest）表示，加拿大的許多護士表示，他們將在病毒大流行結束後將離開該行業。
去年12月，聯邦政府宣布撥款2,350萬元，用於幫助開發和實施加速的在線課程，以在加拿大培訓大約4,000名新的私人護理（PSW）實習生。
在某些省份（例如安省），私人護理也獲得了每小時2元到3元的臨時加薪，而在亞伯塔省，感染病毒風險高的一線工人在聯邦和省政府支持下獲得了1,200元的一次性支票，
加拿大衛生保健局（CHCA）的行政主管希梅爾曼（Kathy Himmelman）說，這些都是邁出的重要一步，但最終歸結為一個簡單的事實：對衛生保健工作者的需求比具有工作資格的候選人要多的多。
此外，移民在加拿大的醫療體系中也起著關鍵作用。2020年12月的數據顯示，在加拿大，移民佔護士助手及病人服務人員的42.8％。
加拿大統計局表示，疫情期間移民人數的下降可能影響到醫療衛生系統中的相關職位。
責任編輯：嚴楓
