【大紀元2018年12月18日訊】（大紀元記者王新一紐約報導）市府健康局官員近日透露，今年是最近15年來，紐約市的公立學校系統最難招聘到校園護士的一年。據《華爾街日報》引述市府數據，平均每年，全市都有25所學校沒有護士到校值勤。一些家長擔心，如果學生突發如哮喘等疾病，或者身體受傷，學校將沒有能力進行處理。
報導顯示，市府負責公校醫療事務的官員Platt Roger，在10月24日第三學區的會議上向家長們表示，「我做這個工作已經15年了，目前是我工作以來，（招聘）護士最艱難的時候。」
他表示，學校、醫院和其它醫療機構數量的增加，使得各方陷入了招聘護士的競標戰中。他說，自己已經向市府提出要求撥款，以填補校園護士的短缺。
目前，紐約市府每年在招聘校園護士上，花費2.2億美元的財政。
公共部門護士工會Local 436的主席Judith Arroyo告訴《華爾街日報》，他們會員的基礎工資為4萬至5.6萬美元，資歷深的會有一定漲薪。但很多有經驗的護士都離職去了其它薪水更高的工作。
「就像一個旋轉門一樣。」Judith Arroyo說。然而，校園護士持續換人，對學生健康而言存在很大的隱患，因為照護學生的護士需要了解學生的健康狀況，比如哪個孩子患有糖尿病，護士們要確保這樣的孩子不會偷偷拿到巧克力餅乾。
上個月，第三學區家長致信市長白思豪，建議市府提供免學費的護士學位，作為交換，護士需要在學校系統工作五年。
資深護士周梅麥拉（Myra Moy-Chau）向《大紀元》表示，校園護士的薪資通常不高，而由於學校有寒暑假，這些護士在寒暑假時可能面臨沒有工資的問題。此外，學校護士的工作並不輕鬆，許多護士需要在一天內跑好幾個學校，如果校內有存在身心障礙，或患有特殊疾病的兒童，護士也有責任進行照顧，因此是一份相對艱難的工作。◇
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