【大纪元2021年04月26日讯】（英文大纪元记者Jack Phillips报导／陈霆编译）佛罗里达州坦帕市（Tampa）的一位麦当劳加盟主（franchise owner）说，他为了鼓励人们来参加面试，只要来应征即可获得50美元的“面试费”，然而目前仍在努力寻找求职者。
这位麦当劳加盟主卡斯帕（Blake Casper）向《商业内幕》（Business Insider）表示，公司总经理和主管对他们说，为了雇用更多员工，可以“做任何你需要做的事情”。于是，他制定了付钱给应征者的面试计划。
“在这个时间点上，如果不能让我们的得来速（drive-thrus）继续营运，那么我会为面试支付50美元。”在坦帕附近拥有60家麦当劳餐厅的卡斯帕说。
推特（Twitter）用户们，上传了该地区麦当劳店外的征人标语照片。标语上写着“面试可获得50美元”。
《大纪元时报》已联系麦当劳请求置评。
卡斯帕说，在国会通过全面的大流行病救济法案后，加强了联邦失业福利，这可能是求职者减少的原因。他进一步推测，目前有更多的企业正努力征人。
“现在正屋漏偏逢连夜雨，情况雪上加霜。”卡斯帕在大约一周前发表的采访中说。
“很多人手头宽裕，他们在外面购物”，他补充说，“然后，从另一个角度来看，我们正在竭力寻求帮助。”
卡斯帕说，由于劳动力短缺，他和其他加盟主被迫为员工提高工资。他补充说，他正在考虑将起薪从12美元调高到13美元，这将远高于佛州的最低工资。
“目前，最大的挑战是联邦政府和州政府持续维持着这种失业状态，这确实创造了人们不想工作的动力。”卡斯帕补充说，这也是去年美国国会议员对COVID-19大流行救助法案所表示的担忧。
“而且，你怎么能责怪人们呢？当人们失业时，却可赚更多钱”，他说，“因此，我们（的起薪）必须至少高于这个水平。”
美国全国独立企业联合会（The National Federation of Independent Business）说，一项调查发现，42%的小企业都表示，他们有些职缺无法找到员工，并称这一个现象，可能归咎于失业福利的扩大。
“当大流行使一些工人脱离了劳动力队伍时，业主们难以找到合格工人来填补工作岗位，因为他们必须与增加的失业救济金竞争。”这项调查表示，“有28%的业主表示提高了薪资（上升了3个百分点），是过去12个月中的最高水平。”
报告补充道，17%业主计划在未来三个月内提高薪酬，7%的业主认为劳动力成本是他们的首要业务问题，24%的业主则说，劳动力质量是他们的首要业务问题。
“对小企业主来说，找到合格的工人来填补空缺职位将变得越来越困难。”报告称。
责任编辑：叶紫微#
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