【大纪元2021年08月09日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）全国金融业工会联合总会（全金联）9日发布“金融业常见违法态样调查”第三次统计结果，发现金融业近2年最常见的违法态样，包括未经工会或劳资会议同意使劳工延长工时、延长工作时间未依规定加给工资等。全金联呼吁，金管会应要求有违法事实的单位，提出具体计划限期改善、严格落实。
全金联透过劳动部“违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统”，汇整金融业违反劳基法的态样分布，资料区间以系统公告日期为准，2019年8月20日至2021年7月26日总计有208笔违规。
观察208笔态样发现，首位裁罚件数来到81笔，主要是违反《劳动基准法》第32条第1项规定的“未经工会或劳资会议同意使劳工延长工时”，占比达31.89％；其次为“延长工时未依规定加给工资”，违反《劳动基准法》第24条第1项规定，共43笔、占16.93%；其余态样还有“延长工时超过法令规定”、“出勤记录未逐日记载劳工出勤情形到分钟”与“工资未全额直接给付劳工”。
全金联表示，“员工是公司最重要的资产”早已成为企业耳熟能详的呼喊口号，当今企业虽重视企业社会责任，但实际付出行动保障员工劳动权益却只有少数，企业社会责任仅做“半套”。
全金联呼吁，金管会应要求这些苛待员工的金融业“惯老板”，对于违规事件限期提出，该如何遵守劳动法规及改善职场工作环境的具体计划，并严格监督相关业者加以落实，才能够维护广大金融业员工的劳动权益，进而提供客户更良好完善的金融服务品质。
责任编辑：吕美琪
