【大纪元2022年10月28日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）为缓解台湾缺工与失业困境，劳动力发展署中彰投分署首创“2022劳动提案金赞奖”，18件企事业绩优提案竞赛出炉，28日举行颁奖典礼，劳动力发展署长蔡孟良出席颁奖表示，期能藉企业团体在劳动力开发、提升或运用的绩优实务执行案例，带动中部劳动力发展学习风潮，达到扩散示范效益。
蔡孟良表示，透过竞赛活动，不管在潜在劳动力的开发、劳动力的充份运用或劳动力职能提升等面向，都能助益企业提升劳动竞争力。本次的甄选可以看到有些单位提供中高龄、二度就业妇女弹性进用机制、职务再设计等友善职场措施，有的已超前布署回聘退休人员，也有建立储备人才制度，或建构出公司独有人才培育架构等，均可作为其他单位的参考。
本次甄选主要以“劳动力开发”、“劳动力运用”及“劳动力提升”三个层面为主轴。“劳动力开发”着重在用人因应在地及产业特性，能开发潜在劳动力来源，促进多元就业，并透过辅导设计，解决企业用人问题者。“劳动力运用”着重在有效之人力运用策略及架构，让员工技能得以展现，适才适所。“劳动力提升”重视用人具备明确组织人才发展架构体系，有效规划组织训练推动，协助员工职能提升，并与绩效相连结者。
今年获金赞奖提案的事业单位与民间团体共12家，为佳凌科技公司、永诠机器工业、希华晶体科技、汉瑞泰实业、财团法人鞋类暨运动休闲科技研发中心、好加企业、宏全国际、台中市童庭社福基金会、中部汽车公司、切肤之爱社福基金会、彰化县私立袋鼠妈咪托婴中心、彰化县田尾公路花园协会。获佳作提案6家，为水源地文教基金会、宏全国际、健椿工业、沃德设计公司、国合科技及弘裕企业公司等。
中彰投分署表示，11月16日进行得奖单位线上分享与交流活动，藉由得奖单位分享以大手牵小手的方式，进行多元推广与扩散，欢迎报名。
责任编辑：陈玟绮
