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台学者:机器人对人力产生排挤效应 男性制造业就业、薪资受影响

图为工厂的机器手臂。(Sean Gallup/Getty Images)
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【大纪元2022年05月18日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)近年随着AI自动化的发展,台湾产业结构发生变化,成为劳动力出现缺口的一项原因,台湾大学公共经济研究中心主任樊家忠说,台湾是AI自动化大国,带来产业结构上的调整,但虽决人力与成本问题,但也对原有的劳动力发生排挤效应,特别是影响到男性在制造业的工作机会与薪资待遇,至于自动化是否影响到缺工问题,这还需要进一步研究,自动化带来的正负效应值得关注。

中经院、金融研训院在18日举办“当前台湾人才供需缺口情势及因应对策 ”,樊家忠在会中提到,樊家忠说,自动化与工业技术的进步,确实引发人们对就业的担忧,首先是会取代人力,像是欧美的仓储系统已高度自动化,取代传统的人力模式,而优点是生产力的提高,并带来创新的工作需求,特别是具有高技术的AI自动化技术人力。

樊家忠说,以现况观察,AI的普及确实对劳动市场带来冲击,产业在AI与自动化的过程出现结构性的改变,劳动力出现缺口。美国麻省理工学院的一项研究显示,AI自动化对劳动市场造成薪资两极化的状态,中间薪资的人力减少,这让劳动市场出现不均匀,另外,例行性的工作机会跟着减少,服务性的工作机会则是增加的。而来自德国的一项研究提到类似结果,指出自动化对制造业带来的影响偏向负面,对服务业的影响是正面的。

樊家忠说,以台湾而言,我们是机器人使用相当先进的国家,在2004年之后快速成长,在2013年数量在全球排第六,在2018年机器人密度高居全球第七,又以电子制造业使用AI的比例最高,运输工具业也快速成长。

樊家忠说,自动化对台湾缺工问题带来的影响仍有待研究,但以目前而言,观察到确实对薪资与就业带来影响,对男性的影响程度高于女性,薪资影响集中在年轻男性,而就业影响则集中在50岁~64岁的中高龄男性劳工。

樊家忠说,台湾过去15棉来,经历AI、自动化快速发展的阶段,这是产业革名,而自动化取代的人力多集中在中高龄男性劳工上,主要是在自动化的发展过程,这些人的参与机会相对较少,因而出现排挤效果。另外,普遍而言,从事制造业的多是男性,女性多选择服务业,即使男女同在制造业,需要高劳力的工作也多为男性负责,而这些工作近年被自动化取代。

责任编辑:玉珍

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