【大纪元2022年11月12日讯】（大纪元记者彭妮、杨新云澳洲珀斯综合报导）经过几周谈判后，澳洲护理联盟（ANF）与西澳政府就加薪与改善护士与病患比例的问题仍未达成协议，ANF周四（11月10日）表示，西澳护士与助产士继续升级罢工行动——从下周三开始，在珀斯12家公立医院轮流停工一天。据称此次工业行动将是澳洲25年来最大规模罢工。
ANF工会要求政府加薪10%、发放的额外补贴与通货膨胀匹配及一次性支付4500澳元；其次是要求政府考虑采纳维州的分配模式，该模式要求最多按四名患者分配一名护士；工会还要求改善助产士与患者的比例，将婴儿算作单独患者来照顾。
截至发稿，政府仍拒绝此加薪要求，提出的方案是向护士与助产士支付一次性的3000澳元奖金，今年和明年相同的每年加薪3%或每周60澳元的加薪。一些收入最低的护士可能会获得超过3%的增幅。但此新协议与政府向公共部门雇员提出的最新加薪协议相差无几。政府还承诺在两年内引入护士与患者的新分配比例，并接受把婴儿算作单独患者的要求。卫生厅也承诺在2023年3月前完成对目前分配比例制度的审计。
周四（11月10日），澳洲护理联盟西澳分部首席执行官（CEO）Mark Olson在接受ABC电台采访时表示，虽然我们仍在与政府继续谈判，我们的工会成员对目前谈判结果并不满意。因此，他们投票表决从下周三进一步采取罢工行动——轮流在多家医院停工一天（从早晨7点–晚上9点）。
从下周三（11月16日）开始，首次出现护士与助产士全天停工的是Fiona Stanley Hospital；依次是11月17日，Rockingham/Kwinana Hospital；11月18日，Sir Charles Gairdner Hospital；11月21日，BunburyRegional Hospital；11月22日，King Edward Memorial Hospital；11月23日，Osborne Park Hospital；11月24日，Royal Perth Hospital；11月25日，Fremantle Hospital&Graylands Hospital；11月28日，Bentley Hospital；11月29日，Armadale/Kelmscott Hospital；11月30日，珀斯儿童医院（Perth Children’s Hospital）。
当问及在以上罢工期间，医院如何确保病人的安全问题时，Olson说，我们工会成员罢工都是在保障病人得到最基本的照顾的前提下进行。在此期间，医院会有最少人数的护理人员来回应病患健康照顾需求。但是不可避免的是，这些回应一定会延迟。到时需要卫生厅取消择期手术或门诊预约，以调遣有限的护理人员。
Olson还说，我们的成员都是一线的专业护理人才，也不愿意看到病人缺乏照顾而受折磨。我们的要求很简单——政府需要给我们加工资以应对通货膨胀，及从明年1月开始引入新的护士与病患分配比例。我们已经看到越来越多的护理职员离开该行业，这将引发公共卫生危机。
Olson补充说，上次的的澳洲护理联盟罢工是在2013年，经过与时任政府谈判后，护士与助产士的工资调至最高涨幅。
ANF西澳成员已经于周三（11月9日）开始第四次升级罢工行动，全面禁止包括兼职员工在内的所有员工加班。以前的加班禁令只包括全职员工。
州长麦高恩（Mark McGowan）敦促ANF取消其停工计划，称州政府是在真诚地进行谈判。
他警告说，此次行动可能对西澳卫生系统产生“可怕的后果”。
在上周谈判陷入僵局后，为了能够达成协议，西澳州工业关系厅长约翰斯顿（Bill Johnston）已经请工业关系委员会（Industrial Relations Commission）介入谈判。
责任编辑：周鑫
