【大纪元2022年11月22日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）一份关于昆州警察处理家庭暴力事件的调查报告发现，厌女症、性别歧视和种族主义在警察内部泛滥多年，“不受控制”。
在可怕的家暴事件频发后，昆州成立了一个由法官理查兹（Deborah Richards）领导的独立调查委员会，调查昆州警察在家暴犯罪之前及之后，是如何处理这些事件的。
理查兹说，有“充分的证据”表明，昆州警察内部的种族主义、性别歧视和厌女症（Misogyny）盛行，“阻碍了对家庭暴力的管制”。
过去5个月里，调查委员会收到了多个已经证实了的警察近年来有性别歧视、厌女症、性骚扰和种族主义的报告，但大多数情况下当事警察只是给予了管理指导。
“有证据表明，人们对家暴关系的发展变化和力量不平衡缺乏了解，”理查兹说。
“调查委员会发现了明显的证据，警察中有一种文化，这种文化允许警察表露其厌女症、性别歧视和种族主义的态度，有时允许其依此采取行动，基本上不受约束。
“在这种文化中，相关的投诉被置之不理或以最微不足道的方式处理，而投诉人却遭到回避和惩罚。
“毫不奇怪，这些态度反映在那些抱有这种态度的警察回应受害幸存者的方式上。”
据九号新闻网报导，5月份下令进行该项调查的昆州州长帕勒谢（Annastacia Palaszczuk） 说，这份报告“直截了当、令人难堪”，并谴责一些警察对家暴受害者说话的方式。
她说这份报告揭露了数十年来警察存在的厌女症、性别歧视和种族主义。“整个警察系统都需要改变。”
帕勒谢表示，政府原则上支持该调查提出的所有78项建议。
调查委员会听取了家暴受害者的诉说以及警察对他们的态度，并向他们了解了情况。
司法厅长芬蒂曼（Shannon Fentiman）说：“我们听到了你们的心声，我们相信你们，我们正在采取行动。”
昆州警察副总长戈尔谢夫斯基（Steve Gollschewski）被任命为特别协调员，致力于推行调查建议的改革。
其中一些建议包括：为警官提供更好的培训；成立帮助弱势群体的小组，每周7天，每天24小时待命；在警察局添加家暴受害者支持人员；改变警方内部处理投诉的方式，包括成立警察廉政组；将原住民和多元文化事务部门分开，并招聘更多的员工。
为满足这些建议，昆州政府已拨出1亿澳元的资金。在丑闻曝光后，有人呼吁昆州警察总长卡罗尔（Katarina Carroll）辞职。
但州长帕勒谢周一表示支持卡罗尔继续留任。“改革和文化变革需要一位坚强的女性，她就是卡罗尔。”
卡罗尔对调查委员会的建议表示欢迎，并拒绝辞职，但她发誓要做得更好。她表示，鉴于调查，她曾考虑辞职，但州长的信任票让她留任。
卡罗尔说，正是因为昆州警方“领导不力”，才使警察及其对待社区的有毒文化多年来一直在恶化。
调查报告还发现，昆州警方缺乏“正直”，“组织内有一种普遍存在的恐惧和沉默文化”，这可以归咎于警方领导层。卡罗尔对此回应说，警方已经意识到这种有毒的文化正在发生，将对领导层进行更换。
责任编辑：岳明
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